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  • 和平码线:云南招聘网用户注册协议及隐私条款

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    《云南招聘网用户注册协议及隐私条款》(以下简称“本协议”)系由您与云南云才人力资源咨询有限公司(以下简称“云南招聘网”)就云南招聘网提供的服务(具体载体包括但不限于网页、APP应用程序、微信公众号平台、小程序等)所订立的相关权利义务规范。

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    本协议包括基于本协议制定的各项规则,所有规则为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等效力。本网站有权随时变更本协议并在本页面发布。当您继续使用本网站及相关服务,则视为您完全接受协议的变更。与此同时,在您使用云南招聘网旗下各专门频道或平台服务(以下称“单项服务”)时,在本协议的基础上,您应当同时遵守单项服务协议的具体约定。

    云南招聘网平台的所有权、运营权、解释权归云南云才人力资源咨询有限公司所有。

    一、服务描述及定义

    本网站是连接候选人与用人者的中介信息平台及职业社区?!氨就尽薄氨酒教ā保褐冈颇险衅竿?,载体包括但不限于网页、App应用程序、微信公众号平台、小程序等。

    “会员”:指具有完全民事行为能力的云南招聘网使用者?;嵩鄙矸莅ā坝萌苏摺?、“候选人”等?!坝萌苏摺笔侵赣杏萌诵枨?,具有用人资格,在本网站上发布招聘及相关信息的企事业单位或其他组织?!昂蜓∪恕敝咐帽就句乐拔?,投递职位信息,在网站各个频道进行信息交流等行为的个人。

    “帐号”:指会员为使用本网站及相关服务而登记注册的会员身份识别信息?;嵩敝挥凶⒉嵴屎挪拍苁褂帽就镜姆?。

    二、成为云南招聘网注册会员

    (一)会员主体适格

    符合下列条件之一且未曾被本网站封禁账户的自然人或者组织可以注册成为本网站会员,但本网站不保证一定能够通过注册。

    1.年满十六周岁,并且具有民事权利能力和民事行为能力的自然人。

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    (二)会员信息完备

    1.为更好的享有云南招聘网的服务,会员应根据云南招聘网注册机制的要求,向云南招聘网提供本人真实、正确、最新及完整的资料,方能完成注册成为本网站会员开始使用本网站的服务;且会员应随时更新登记资料,保持其真实性及有效性;招聘求职过程中,务必保持会员账号与实际主体的唯一性;为了合法、合规地为会员提供更好的服务,本网站将不时增加或删除会员需提交的信息。如会员不同意提供上述信息,则应当停止使用本网站的服务。

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    3.若会员故意提供虚假的身份信息、公司信息进行注册,发布虚假招聘信息或者求职信息的,视为严重违反本会员协议,云南招聘网有权暂?;蛑罩垢没嵩闭撕挪⑼V固峁┓?。虚假注册、发布虚假信息给云南招聘网造成经济、名誉损失的,云南招聘网有权并将追究该会员的法律责任。

    (三)平台审核

    用人者成为注册会员,入驻本平台或完成平台认证之前,需经过本平台审核。用人者的经营内容不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,包括但不限于以下情形:

    1.涉及低俗、暴力、淫秽、色情、赌博、毒品、迷信、邪教、传销等信息的推广;

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    本网站有权要求用人者提供相应的资质文件(包括但不限于营业执照、经营许可证、授权书、经办人身份证件等),并依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。对于涉及经营人力资源外包业务、猎头业务、招聘业务等可能与本网站业务存在竞争关系或利益冲突的企业,本网站保留拒绝其注册、继续使用本网站的权利。

    (四)会员账号、密码及安全

    1.在完成会员注册程序之后,会员将收到一个密码及帐号?;嵩庇幸逦癖Vっ苈爰罢屎诺陌踩??;嵩庇Χ岳酶妹苈爰罢屎潘械囊磺谢疃喝吭鹑?,包括任何经由云南招聘网上载、张贴、发送电子邮件或任何其它方式传送的资讯、资料、文字、软件、音乐、音讯、照片、图形、视讯、信息或其它资料,无论系公开还是私下传送,均由内容提供者承担责任。

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    三、本网站的使用说明

    会员权依据协议及本网站发布的相关规则,在本网站进行找工作、招聘及职业问答活动,享受本网站的会员福利、接受本网站的咨询信息及其他服务,具体形式包括但不限于上传简历、发布招聘岗位、在线交流 、职业问答、社区交流等?;嵩庇肫教ɑ诜窀髯韵碛斜匾娜ɡ?,承担相应的义务。

    (一)服务说明

    1.云南招聘网通过国际互联网为会员提供网络服务,包括在线及离线的相关业务。为使用网络服务,会员应自行配备进入国际互联网所必需的设备,包括计算机、数据机或其它存取装置,并自行支付登陆国际互联网所需要的费用。

    2.云南招聘网在提供网络服务时,可能会对部分网络服务收取一定的费用,在此情况下,会在相关页面上做明确的提示。如会员拒绝支付该等费用,则不能使用相关的网络服务。付费业务将在本注册条款的基础上另行规定服务条款,以规范付费业务的内容和双方的权利义务,会员应认真阅读,如会员购买付费业务,则视为接受付费业务的服务条款。

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    (二)会员行为限制

    1.严禁发布信息或者利用云南招聘网的服务时在云南招聘网的网页上或者利用云南招聘网的服务制作、复制、发布、传播以下信息:反对宪法所确定的基本原则的;危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权利的;含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或其它有悖道德、令人反感的内容;含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其它内容的。本网站有权依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。

    2.会员不得破坏网站运营秩序,不得从事与本网站服务无关的行为,不得发布除招聘信息、自身简历、职业问答所必需信息外的其他内容。

    3.会员不得以虚假信息注册帐号,不得冒用、盗用、借用他人、关联机构或社会名人的名义注册帐号名称?;嵩辈坏妹俺淙魏稳嘶蚧?,包含但不限于冒充云南招聘网工作人员或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关。

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    (三)会员信息的收集及使用

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    (1)经会员同意,向第三方披露;

    (2)受到第三方有关知识产权、名誉权等投诉,本网站有合理理由认定会员行为涉嫌侵权;

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    (4)如果会员出现违反中国有关法律或者网站政策的情况,需要向第三方披露;

    (5)为提供会员所要求的产品和服务,而必须和第三方分享会员的个人信息;

    (6)其他本网站根据法律或者网站政策认为合适的披露。

    (四)找工作行为

    1.会员(候选人)可发布找工作相关信息,通过本网站简历??橥晟聘鋈思蚶跋喙匦畔?。上述行为均为会员自行操作,本网站不对会员的简历做任何审查、修改或指导。

    2.会员发布的找工作相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。

    3.会员找工作信息不实或违规的,会员自行承担相应的不利后果,包括被用人者不予录用或录用后解除劳动关系等。因此给用人者、本网站或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。

    4.本网站将不时举办某些专项活动,用于满足用人者特殊的招聘需求和候选人的职业发展需求?;嵩笨赡苄枰阋欢ǖ囊?,如工作经验、技能证书等,经过本网站一定审查,方可获得参与资格。

    (五)招聘行为

    1.会员(用人者)通过本平台审核并完成注册后,方可根据相应的会员级别发布招聘信息、进行招聘活动。

    2.用户在本网站指定位置(包括本网站各级页面,为用人者生成的公司主页等)发布招聘相关信息,包括但不限于职位信息、公司简介(包含公司商标、名称、Logo、文字说明等)、配图等。上述行为均为会员自行操作。

    3.会员发布的相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。

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    6.会员招聘信息不实或违规的,会员自行承担相应的不利后果。因此给候选人、本网站或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的,依据法律法规承当相应的责任。

    7.会员发布的招聘信息违反上述要求或涉及以下内容的,本网站有权对相关信息予以下线、删除或要求整改:涉及性别/地域歧视;涉及薪酬面议、联系方式内容;涉及夸张性描述;职位内容重复描述、无意义描述;多个职位相似;职位要求与职位描述不一致;恶意诋毁、攻击第三人的;代招聘服务等。

    8.会员根据自身招聘需求可以向本平台购买其他付费服务或产品,相关服务或产品部分或全部利用本网站所提供的互联网信息业务和增值业务(载体包括但不限于网页、APP、微信公众号等),也应遵守本用户协议的规定。

    (六)关于面试聊天等即时通讯服务

    1.会员在接受云南招聘网提供在线面试聊天等即时通讯服务时,应当遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚,并保证所传输的信息真实性。

    2.会员通过云南招聘网提供的通讯服务与其他人进行通讯所产生的文字、语音等信息,如面试聊天记录等,云南招聘网可能根据法律规定,及用户功能的需要进行临时存储。云南招聘网将对相关信息进行加密处理,除法律强制要求外,不向任何第三人泄露。

    3.云南招聘网可能临时存储的通讯信息将仅用于处理投诉、诈骗检测、会员离线暂存用途。

    4.为?;て渌没б?,会员不得将本条规定的通讯信息,如面试聊天记录等,对外进行公布。如因此造成云南招聘网损失,或者侵害其他会员权利的,应当承担违约责任或赔偿责任。

    (七)服务变更、中断或终止

    1.会员在使用本网站服务的所有行为,产生的所有信息,本网站有权但无义务依据法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议,做出审查。本网站有权中断或终止对违规会员的服务。该会员以其他名义再次注册账户的,本网站有权再次中断或终止对该会员的服务。

    2.会员长时间未登录账户超过6个月的,本网站有权中断或终止对该会员的服务。

    3.本网站中断或终止对会员提供服务后,有权但并无义务继续保留会员在本网站的全部资料和信息(包括但不限于会员的帐号信息、交易信息等)。

    4.中断或终止对会员的服务并不免除会员因违反法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议,而对本网站、网站其他用户或第三方应负的损失赔偿责任。

    5.如因系统维护或升级的需要而需暂停网络服务,云南招聘网将尽可能事先进行通告。

    6.如发生下列任何一种情形,云南招聘网有权随时中断或终止向会员提供本协议项下的网络服务而无需通知会员:

    (1) 会员提供的个人资料不真实;

    (2) 会员违反本协议中规定的使用规则。

    7.除前款所述情形外,云南招聘网同时保留在不事先通知会员的情况下随时中断或终止部分或全部网络服务的权利,对于所有服务的中断或终止而造成的任何损失,云南招聘网无需对会员或任何第三方承担任何责任。

    四、隐私条款

    1.云南招聘网?;び没Ц鋈诵畔⒑鸵叫畔?。本注册条款所涉及的个人信息和隐私是指:在会员注册云南招聘网帐户时,使用其它云南招聘网产品或服务,或参加任何形式的会员活动时,云南招聘网收集的会员的个人身份识别资料,包括会员的姓名、昵称、电邮地址、出生日期、性别、职业、所在行业、个人收入等。云南招聘网自动接收并记录会员的浏览器和服务器日志上的信息,包括但不限于会员的IP 地址、在线、无线信息、信件等资料。

    2.云南招聘网收集上述信息将用于:身份验证、提供软件/网站服务、改进软件/网站内容,满足会员对某种产品、活动的需求、通知会员最新产品、活动信息、安全防范、诈骗监测、存档和备份或根据法律法规要求的用途。

    3.云南招聘网可能利用工具,为合作伙伴的软件/网站进行数据搜集工作,有关数据也会作统计用途。云南招聘网会将所记录的云南招聘网会员数据整合起来,以综合数据形式供合作伙伴参考。综合数据会包括人数统计和使用情况等资料,但不会包含任何可以识别个人身份的数据。

    4.会员的个人识别信息不会被出租、出售或以任何方式透露给任何第三方,但以下情况除外:

    (1)会员明确同意让第三方共享资料;

    (2)透露会员的个人资料是提供会员所要求的产品和服务的必要条件;

    (3)为?;ぴ颇险衅竿?、会员及社会公众的权利、财产或人身安全;

    (4)根据法律法规的规定,向司法机关提供;

    (5)按照相关政府主管部门的要求;

    (6)受到黑客攻击导致会员信息泄漏的;

    (7)被搜索引擎在搜索结果中显示;

    (8)根据实际情况,确实有需要进行公开。

    5.在不透露单个用户隐私资料的前提下,云南招聘网有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。

    五、责任声明

    1.本网站作为信息服务与交流平台,所有职位信息、找工作信息均由用户自行上传、发布。本网站对会员的真实资信状况、会员发布信息的真实性、合法性、准确性等不作保证。因上述原因导致的对其他会员或第三方造成的损失,本网站不承担责任。

    2.本网站致力于为会员提供优质、稳定的服务。但本网站不保证本网站系统:能够满足所有会员需求;不出现任何的系统宕机、波动;不出现任何的数据丢失。因网络运营商原因、本网站进行网络调整、正常的系统维护升级等造成的本网站无法正常访问,本网站不承担任何责任。

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    4.会员同意保障和维护云南招聘网及其他用户的利益,如因会员违反有关法律、法规或本协议项下的任何条款而给云南招聘网或任何其他第三人造成损失,会员同意承担由此造成的损害赔偿责任。云南招聘网有权起诉会员,情节严重的,将交由司法部门处理。

    六、协议的更新与修改

    本网站保留随时修正、更新本协议的权利。一旦发生相关修订或更新,本网站会将修订和更新的内容及时在本页面发布,用户如认为变更无法接受,应该停止使用本网站相关服务。如果继续使用本网站相关服务的,则视为用户接受变更条款并愿意受其约束。

    七、不可抗力

    1.“不可抗力”是指云南招聘网不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误云南招聘网根据本注册条款履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致云南招聘网无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、会员个人信息泄漏等不利后果。

    2.遭受不可抗力事件时,云南招聘网可中止履行本会员协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止,并且不因此承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。

    八、法律的适用和管辖

    1.本用户协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律。

    2.如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向云南招聘网所在地的人民法院提起诉讼。

    3.本用户协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的,不影响其他条款的效力。

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