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  • 公司性质:私营/民营企业
    员工人数:500~1000人
    最后登录:2019/5/22 17:25
    所处行业: 建筑/房地产/物业/装潢-更多同行业招聘

    企业介绍

    同策房产咨询股份有限公司大连分公司是中国领先的房地产服务企业之一,为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询等服务。

    公司现设有四个区域事业部和一个大客户事业部,从事房地产营销代理服务。除上海地区以外,经营范围包括苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、长沙、无锡等城市及其周边地区。除此以外,同策设有商业运营事业部和咨询与研究发展中心,分别为客户提供商业物业运营和房地产咨询服务。

    同策倡导“专业至上,服务至诚”的经营理念。由于卓越业绩表现,同策在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起,连续六年获得上海房地产服务最高奖“金桥奖”,以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号,连续四年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。

    员工与企业文化

    同策的发展历史,以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。

    同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化:积极、尊重、坦诚、分享

    积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。

    尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。

    坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。

    分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。

    创业与发展历史

    1998年同策成立,2008年,公司变更为“上海同策房产咨询股份有限公司”。

    公司起步时,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起,公司决定单立咨询业务,寻求这个领域的长远发展。

    十几年来,同策经历了中国房地产市场的几个起落,也见证了伴随房地产开发企业的整合,上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中,同策逐渐成长,从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约900人,各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。

    今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑,在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验,但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信,过去十多年的历史不过是同策发展的开始。

    大连分公司简介

    2008年初,同策咨询以“大连同益房产咨询有限公司”引精英团队奔赴大连,正式进军东北市场。面对东北市场的区域特性,大连分公司通过上海总部人才输出与本土人才吸纳相结合,既保证了同策一贯的专业本色又吻合了本地市场的区域特色,形成“全国为我所用、本地另辟蹊径”的专业房产咨询机构。秉承“专业至上、服务至诚”经营理念和“积极、尊重、坦诚、分享”的企业文化,大连分公司期望与房地产开发公司的合作中共同提升品牌价值、共创市场佳绩,力求双赢。10年不懈积累,日夜潜心研磨,大连分公司在东北市场已具有较强的影响力与竞争力。截止目前大连分公司的专业人员已500余人,并且形成符合大连特色市场的组织架构,下设研发部、研展部、策划部、创意部、业务部、综合管理部六大职能部门。在与总部技术力量的结合下,根据项目的特点,为我们的客户提供一级土地开发模式研究、市场调研、市场定位、规划方案、经济测算、产品定位、全程营销策划、品牌推广及销售代理等专业服务。

    诚聘精英

    公司业务的迅速发展,现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇,以及完善的职业发展机制。对于优秀员工,公司将提供充分的职业发展空间。

    想了解更多更具体的招聘信息及职位描述请登陆公司网站www.tospur.com。

    主页://www.tospur.com/

    地址:昆明市五华区高新区

    联系人:孙女士

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    温馨提示:

    《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用?!毒鸵捣裼刖鸵倒芾砉娑ā返谑奶?用人单位招用人员不得有下列行为:
    (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
    (二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
    (三)以担?;蛘咂渌逑蚶投呤杖〔莆?;
    (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
    (五)招用无合法身份证件的人员;
    (六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
    昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
    云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


    招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
    1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
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