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  • 公司性质:私营/民营企业
    员工人数:10~50人
    最后登录:2019/7/22 13:31
    所处行业: 金融业-更多同行业招聘

    企业介绍

    中聚企业管理咨询有限公司是一家以财税服务为核心的诚信企业,为客户提供一站式的财税+商务等服务平台,广泛的、深度的与互联网结合将产业链延伸到金融、法务等方面的服务。

    企业网址1:http://www.zhongjucw.com/;

    企业网址2://www.dailijiz.com/。

    中聚公司主要经营项目:代理记账、工商代办、财务咨询、财税培训、国家政策扶持申请、资质申请、清理旧账、乱账、建立健全财务制度、税务筹划咨询指导、理财规划、贷款咨询、金融服务、网站微站的建设、企业整体运营策划等服务;为客户提供专业化、多元化的优质服务,客户走进中聚就像走进百货超市,使客户创业过程所需要的服务可以实现一站式购齐。

    中聚的行为风尚:公司团队一直秉承“为服务企业开源节流、提技术和服务质量第一、高效快捷、信誉至上”的信念;公司并倡导团队人员敢于开拓创新,积极主动、坦诚、担当提高工作效率从而提升员工价值最大化,公司利益最大化的敬业精神;并坚持职业原则做一个优秀的财务人,做一家优秀的财税企业。

    中聚的团队:中聚财务由一群热爱财务工作、财会专业毕业、并拥有丰富从业经验的资深会计师、税务师、金融管理规划师组成的团队,公司会计人员证书最低级别都拥有会计初级证书最高级别为CPA证书的专业优秀团队,会计师要求具备3年以上的全职岗位经验,较长的已经15年以上。确保为客户提供高效、专业、合理合法安全的会计服务。中聚财务经验丰富,有过硬专业知识,在处理财税关系上灵活、成熟、稳固,高效解决企业的经营策略和财税疑惑,为企业量身定制财务体系和规划管理。

    中聚:

    1、企业文化:给我一次机会,还你一个奇迹。

    2、企业愿景:让企业在创业过程提供一站式配齐服务。

    3、企业宗旨:造最优质金融财税一体化品质,做企业最诚信的服务品牌

    4、发展目标:召天下企业携手共建合作平台,畅领财税行业最前沿。

    5、企业使命:人人实现创业,从初创期、成长期、发展期创业中的企业提高价值最大化。

    6、核心价值:让客户满意、让股东放心、让员工开心。

    7、企业精神:责任担当、创新共赢。

    中聚企业管理咨询有限公司凭借着十多年的实践经验,已成功帮助几千家企业完成公司注册登记、企业代理记账报税服务,为企业建立健全财务体系及财务顾问规划管理,能够及时提供国家税法相关新政策、法规和政府批文审批服务咨询,在行业内树立良好口碑、同时得到客户的赞誉、信任与支持。中聚在全国各地均开展工作,在省内外设有多个服务机构和项目服务网点,合作成果得到各界企业的一致好评。公司以高效、诚信、卓越的专业水平为基础,打造财税行业高端品牌;用专心的态度,想客户所想,做客户所做,以客户的赢效为工作的标志;用专注的精神,一心一意地做好岗位工作,细致、耐心地为客户服务。因为我们专业、严谨、认真、踏实,所以值得信任!相信我们做得 让您放心、满意。

    中聚企业管理咨询有限公司财税服务经营战略已立足全国,愿与各界企业、人士合作共赢,创财税领域精英,造企业价值最大化。

    欢迎加入我们,大家抱团取暖,共创未来。

    主页://www.zhongjucw.com/

    地址:昆明市官渡区关岭路9号融城春晓1-102

    联系人:梁广

    联系电话: 查看完整电话

    乘车路线:

    招聘职位

    公司本部

    会计师 会计助理 客服专员 会计主管

    温馨提示:

    《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用?!毒鸵捣裼刖鸵倒芾砉娑ā返谑奶?用人单位招用人员不得有下列行为:
    (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
    (二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
    (三)以担?;蛘咂渌逑蚶投呤杖〔莆?;
    (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
    (五)招用无合法身份证件的人员;
    (六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
    昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
    云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


    招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
    1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
    2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
    3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
    4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


    请求职者规避求职风险

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