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    玉溪市易门县卫健系统事业单位2019年提前招聘紧缺人才公告

    2019年3月15日 信息来源:玉溪人才网

    蓝宝贝平码论坛三中三规律 www.awchr.tw 根据《易门县2019年卫健系统事业单位提前招聘紧缺医学专业人才工作方案》的相关要求,现将我县2019年卫健系统事业单位提前招聘紧缺医学专业人才有关事项公告如下:

    一、招聘专业对象及岗位条件

    (一)招聘对象

    普通高校2019年毕业生。

    (二)招聘岗位及条件

    序号 招聘单位 招聘岗位 招聘 人数 招聘条件 备注
    学历 专业
    1 易门县人民医院 临床医学 1 普通高校本科及以上学历,获医学学士学位证书 临床医学 聘用后三年内须取得相应的执业资格,未取得的解除聘用关系,在易门卫健系统的最低服务年限为五年(不含医师规范化培训时间)
    2 易门县人民医院 口腔医学 1 普通高校本科及以上学历,获医学学士学位证书 口腔医学
    2 易门县人民医院 医学影像学 1 普通高校本科及以上学历,获医学学士学位证书 医学影像学
    3 易门县妇幼保健院 临床医学 2 普通高校本科及以上学历,获医学学士学位证书 临床医学
    4 易门县六街中心卫生院 医学影像学 1 普通高校专科及以上学历 医学影像学

    (三)基本条件

    1.热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正;

    2.毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证;

    3.具有岗位所需要的专业知识和技能,毕业证上的所学专业与报考的专业相一致。

    4.为人正直诚信,具有团结协作的团队精神,积极进取,具备良好的沟通能力。

    二、报名和资格审查

    (一)报名时间及地点

    (1)现场报名时间:2019年3月15日9:00-16:00

    (2)现场报名地点:昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)

    (二)联系人及联系方式:

    刘玉萍(易门县人民医院):13988492229

    胡方(易门县妇幼保健院):18987727263

    米朝秀(易门县六街中心卫生院):13987740085

    (三)相关要求

    现场报名时考生需提供《易门县2019年卫健系统提前招聘专业人才报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、成绩表(需盖有毕业院校公章)、身份证、相关获奖证书等,其他材料自行携带。报名时验上述材料原件,收复印件一份,考核结束后将与拟聘人员签订就业协议。请考生自行准备好相关材料和就业协议。

    考生所提供的材料必须全面、真实、有效,否则将取消考试及聘用资格。

    资格审查贯穿于整个招聘过程,不论任何环节,如有不符合招聘条件的人员,取消考核或招聘资格。

    招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补;聘用人员到招聘单位报到后如有放弃或不合格人员,不再进行替补。

    三、面试

    (一)此次招聘采取面试方式进行,面试总分100分。

    (二)招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:3的比例的岗位,先进行初选,即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较,必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈,并逐项评分,根据初选成绩由高到低按1:3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与报名审查合格人数不超过1:3的比例的岗位,该岗位的报名审查合格人员全部参加面试。

    (三)面试时间及地点:报名结束后,另行通知。

    (四)如果报名审查合格人数与岗位所需人数达不到2:1的比例的岗位,设定面试成绩最低分数控制线为70分,达不到最低分数控制线的,不能确定为拟聘用人员。

    四、确定拟聘用人员

    (一)按面试成绩从高分到低分的顺序,分岗位等额确定拟聘用人员。

    (二)确定拟聘人员时,面试成绩出现平分的,按初选成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

    五、签订就业协议

    拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约,则取消其聘用资格,重新按面试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。

    六、体检

    由易门县人社局、卫健局组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格,在5个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论,体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的不予递补。

    七、考察

    由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察拟聘用人员,不予递补。

    八、公示

    体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示,公示期为7个工作日。

    九、聘用

    拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理,签订聘用合同。拟聘用人员不服从单位工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

    十、纪律要求

    (一)应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、考试或聘用资格。

    (二)报名后,应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果,由应聘者本人负责。

    附:

    易门县2019年卫健系统提前招聘专业人才报名表.doc

    易门县卫生健康局    易门县人力资源和社会保障局

    2019年3月14日

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