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    • 人力资源总监
      云南智博集团 联系方式 申请该职位 收藏
      • 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      行政管理,人力资源,员工培训等教育集团管理岗位。
      云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉 4500-5999/月
    • 行政人事负责人
      丽江千古情景区 联系方式 申请该职位 收藏
      • 玉龙
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      岗位职责:
      1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
      2.负责制定公司行政管理、人事管理等有关制度;协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
      3.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作,负责组织企业文化建设工作;
      4.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
      5.根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
      6.建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
      7.负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
      8.统筹管理行政事务,为公司提供后勤保障。


      任职资格:
      1.行政管理、企业管理、人力资源等相关专业全日制本科以上学历;
      2.5年以上行政人事管理经验;
      3.了解国家有关的法律法规政策;
      4.具备良好的团队管理能力,具备领导能力,组织协调能力,分析判断能力;
      5.具备开拓创新能力、具有责任心。
      丽江千古情景区 玉龙 面议
    • 人力资源总监
      红河州品胜汽车贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 开远
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 8000-9999/月
      1、熟悉各种公司各分公司业务流程,如地产、汽车、驾校板块,按照集团发展战略,协助董事长制定集团发展战略规划,审核各企业经营计划,并负责组织实施集团日常人事工作的运营及管理。
      2、根据企业集团发展战略知道行政人力资源规划,并制定中长期人力资源发展规划。
      3、定期向高层管决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
      4、集团人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;对公司各部门人员进行招聘、培训、激励和绩效考核等工作。
      5、指导下属执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;规范员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
      6、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;公司人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
      5、董事会交办的人力相关工作;
      红河州品胜汽车贸易有限公司 开远 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      昆明英联商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡周边
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 7年
      • 10000-14999/月
      岗位职责:
      1、按照企业总体发展战略,协助总经理制定企业发展战略规划、审核各部经营计划;并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理;
      2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
      3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
      4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
      5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
      6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
      7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。

      任职要求:
      1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
      2、从事人力资源工作6年以上,具有人力资源总监3年以上工作经验;
      3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
      昆明英联商贸有限公司 呈贡周边 10000-14999/月
    • 人力资源总监
      云南宏斌绿色食品集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 江川
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 10年以上
      • 面议
      职位描述:1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;
      2、建立完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理管理模式(包含招聘、培训、绩效薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;
      3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
      4、及时有效的处理管理过程中的问题,协调劳动合同关系,规避用工风险,指导员工职业生涯规划;
      5、塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
      任职资格:
      1、10年以上人事管理经验,至少5年以上的人力资源总监或人事部经理工作经验。
      2、熟系国家相关政策、法律法规,了解现代企业管理模式和实践经验积累,对6大??橛猩钊肓私?。
      3、有很强的计划性和实施执行能力,有亲和力,擅长激励、沟通、协调,有责任心,事业心。
      云南宏斌绿色食品集团有限公司 江川 面议
    • 人力资源总监
      云南绿维旅游规划设计有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 火车北站
      • 2人
      • 大专
      • 3年
      • 8000-9999/月
      负责公司人力资源招聘、管理、考核等事项,欢迎加公司群1002150799了解
      云南绿维旅游规划设计有限公司 火车北站 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      云南智财科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 弥勒
      • 0人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 2000-2999/月
      1.工作内容
      (1)办理信用卡(成功推荐办理即计算提成)
      (2)销售POS机(计算提成)
      2.工作要求
      (1)再卑微梦想也值得尊重,在这里,不需要你有耀眼的学历,即使缺乏工作经验也不再是问题。
      (2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心,这样便足以不惧未来。
      (3)这里有适合生长的土壤,也有适合成长的好天气。
      (4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
      3.薪酬
      (1)底薪3000+计算提成(员工平均工资5000+,上不封顶)
      (2)团队提成
      (3)年终奖
      4.关于我们
      (1)智财是一家年轻的公司,在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
      (2)我们是一个年轻人组成的团队,充满朝气。这里,每一个人都许下壮志,决定在通过努力改变命运。
      (3)我们摒弃大公司的繁文缛节,不断的改善工作流程,让工作更加高效和轻松。
      (4)这里更像一个命运的熔炉,我们同历练,同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
      (5)所以,你来吧。
      云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
    • 人事招聘专员
      云南正度科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 盘龙区
      • 5人
      • 不限
      • 中专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      2、负责招聘网站更新,电话邀约面试;
      3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
      任职资格:
      1、人力资源或相关专业大专以上学历;
      2、熟悉招聘网站和渠道;
      薪资待遇:
      1、月薪3500-4000;
      2、工作环境舒适,氛围好,老板同事好相处,无勾心斗角;
      3、享受国家法定节假日,旅游奖励,带薪休假;
      工作时间:8:45-18:00 周日休息。
      云南正度科技有限公司 盘龙区 4500-5999/月
    • 集团人力资源总监
      云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经济开发区
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 8年
      • 20000-29999/月
      岗位职责:

      1.全面统筹规划企业的人力资源战略;
      2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
      3、维护、发展和传播公司企业文化;
      4、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
      5、建立集团后备人才的培养和发展策略,并保障策略的有效执行;
      6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

      任职资格:

      1、人力资源专业或相关专业本科或以上学历;
      2、8年以上工作经验, 3年以上人力资源管理相关工作经验;
      3、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的
      法律法规及政策。
      4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理,各职能??榫薪仙钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基??;
      6、具备良好的计划、组织、执行能力和项目管理能力;
      7、具备良好的沟通协调、团队领导能力;
      8、熟练掌握Microsoft Office 操作软件及人力资源管理软件。
      云南金木棉进出口贸易有限公司 经济开发区 20000-29999/月
    • 行政总监
      艺厨云南人家餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      行政总监
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 4500-5999/月
      岗位要求:
      1、协助公司人事行政工作;
      2、人员招聘、培训组织、员工晋级考试、绩效考核等工作的开展与组织;
      3、负责日常人事工作,包括考勤统计、保险、公积金办理、工资核算等;
      4、协助公司总经理做好文件上传下达、档案管理、资产购置等行政后勤工作。
      任职要求:
      1、三年以上人力资源工作经验,优先考虑;
      2、责任心强,良好的服务意识,做事认真细致。
      艺厨云南人家餐饮有限公司 麒麟区 4500-5999/月
    • 人事经理
      云南初心保安服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事经理
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 2000-2999/月
      1、形象气质佳,男女不限,大专以上学历,人事管理专业;
      2、具备较强的计划、组织、沟通、协调、执行能力及洞察力,勇于承担责任,能独立解决问题;
      3、在招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等方面具有较丰富的人力资源管理理论和实操经验;
      4、具有一定的人员招聘渠道,熟练操办公软件
      有意者电话联系0877—6280110 13577757555
      云南初心保安服务有限公司 红塔区 2000-2999/月
    • 行政人事总监
      云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 施甸,瑞丽
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 面议
      职位描述:(1)根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;(2)负责人力资源的组建,协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;(3)协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;(4)协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险,保障公司各项工作顺利开展;(5)统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作;(6)参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作;(7)行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。
      要求:(1)教育背景:大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;(2)资格证书:人力资源管理师资格证书者优先;(3)经验:并具有大、中型企业3年以上人力资源总监或5年以上行政人事经理工作经验;(4)熟悉相关法律法规和行政工作流程,熟练使用办公软件,文字功底较好;(5)熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能???;(6)精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;(7)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;(8)具有丰富的人脉和人力资源储备信息;(9)为人诚信,做事踏实,勤奋刻苦,爱岗敬业;(10)能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
      云南保山泽元藻业健康科技有限公司 施甸,瑞丽 面议
    • 人力资源总监
      云南绿米巴新能源股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 面议
      1、根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源计划,经批准后组织实施。
      2、组织制订企业用工制度、人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源中心工作程序,经批准后组织实施。
      3、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、考核意见,并提交总裁决策。
      4、负责在企业内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
      5、根据企业战略发展规划,制定企业人才需求计划。
      6、受理员工投诉,解决员工与企业劳动争议。
      7、制订企业年度培训计划,并协助培训讲师实施及考核。
      薪资待遇:年薪7-15万。
      其他福利:五险一金、业务提成、法定假日、生日福利、团建活动、年终奖品、交通补助、工龄补贴、带薪休假等。
      云南绿米巴新能源股份有限公司 麒麟区 面议
    • 人力资源总监
      云南融银科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 和平村,宝海公园,国贸中心,金马寺片区,董家湾,民航路,官渡广场,官渡区
      • 5人
      • 大专
      • 3年
      • 6000-7999/月
      辅助门店经理做好招聘工作,兼前台工作。
      云南融银科技有限公司 和平村,宝海公园,国贸中心,金马寺片区,董家湾,民航路,官渡广场,官渡区 6000-7999/月
    • 兼职业务员
      江苏邦芒服务外包有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 官南大道
      • 2人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 10000-14999/月
      人力资源兼职业务员8人
      热爱人力资源,有一定人脉基础
      在人力资源行业发展成熟,交际圈广泛

      待遇:月服务费10-30%,长期有效
      2000-20000元/月
      要求:1、提供有人力资源服务需求的客户线索
      2、搭建合作基础或促成合作
      江苏邦芒服务外包有限公司昆明分公司 官南大道 10000-14999/月
    • 人力资源总监
      云南友脉科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 北市区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 8000-9999/月
      1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
      2、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
      3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等??椋?,负责对人力资源相关板块工作的管理执行、监督和完善。
      任职资格:
      1、人力资源管理或相关专业统招本科以上;
      2、五年以上人力资源管理经验;
      3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能板块均由较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
      4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
      具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
      云南友脉科技有限公司 北市区 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      云南亚寰科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 昭阳区
      • 1人
      • 本科
      • 3年
      • 4500-5999/月
      【任职资格】
      1、教育背景:
      ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
      2、培训经历:
      ◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
      3、经验:
      ◆5年以上相关工作经验,3年以上IT企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
      4、技能技巧:
      ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??榫薪仙钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基??;
      ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
      5、态度
      ◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
      ◆具有解决复杂问题的能力;
      ◆很强的计划性和实施执行的能力;
      ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
      6、其它要求:
      ◆年龄要求:30岁-40岁;
      ◆其它要求:限汉族、限男性。
      7、试用期:三个月
      【薪资结构】
      ◆薪资:试用期第一个月月薪2000元;第二个月月薪4000元;第三个月月薪5000元,转正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底奖金,年薪标准8万-10万元,其中月薪为6000元,年末根据考核结果兑现支付剩余年薪。
      ◆福利:社医保根据相关规定执行。
      云南亚寰科技有限公司 昭阳区 4500-5999/月
    • 人力资源总监
      西双版纳港埠商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 景洪
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 8000-9999/月
      岗位职责:
      1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
      5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
      6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
      7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
      8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
      9、负责公司一切行政事务的管理及安排工作。
      任职资格:
      1、同岗位管理经验2年以上
      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
      3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00
      西双版纳港埠商务有限公司 景洪 8000-9999/月
    • 太阳河-行政人事总监
      云南湄公河集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 思茅区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 8000-9999/月
      1、按照公司战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个??榈乃忱固峁┮谰?;
      2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;
      3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观;
      4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
      5、定期向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
      6、组织、监督公司各项规划和计划的实施,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;建立顺畅的公司行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,并负责监督贯彻执行;
      7、公司行政办公经费的支出,固定资产管理,办公设施维护;公司接待及大型活动的总体规划与管理;后勤保障工作;
      8、会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作;协调内部各子公司、办事处、部门及相关机构的外部联络工作。
      任职要求:
      1、全日制大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业,男女不限,年龄30-45;
      2、具有大中型企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上行政人事管理相关工作经历;
      3、精通人力资源管理六大??橹兄辽?个???,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
      4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;
      5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;
      6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。
      云南湄公河集团有限公司 思茅区 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      云南齐治装饰设计工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 新亚洲体育城
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 6000-7999/月
      任职要求
      1、本科以上学历,人力资源类,中文类及相关管理专业毕业,文笔佳。
      2、三年以上从事人力资源行政高层管理工作经验。
      3、熟悉人力资源管理工作中的六大???,有企业经验发展战略。
      4、熟悉国家劳动法规及相关法律法规,贯彻执行公司的规章制度。
      5、具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。

      岗位职责
      1、完善公司人力资源管理体系,规范人力资源各??楣ぷ鞯挠行Э?。
      2、统筹公司的框架,岗位设置及人员编制的整体管控及维护。
      3、建立和维护公司具有竞争力的薪酬管理体系并持续有效的运行。
      4、完善公司绩效考核体系及激励政策,并确保有效的运用与实施。
      云南齐治装饰设计工程有限公司 新亚洲体育城 6000-7999/月
    • 人力资源项目顾问
      • 虹山片区
      • 2人
      • 不限
      • 学历不限
      • 10年以上
      • 10000-14999/月
      负责输送企业的开发,可以是退休人员。
      要求:在电子厂,生产制造类的企业任职过。
      可以以兼职或者全职的方式在公司任职,
      奋斗者 虹山片区 10000-14999/月
    • 人力行政总监
      中旺税务师事务所 联系方式 申请该职位 收藏
      • 滇池路片区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 10000-14999/月
      岗位职责/工作内容:
      1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
      2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
      3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
      4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
      5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
      6.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
      7.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;;
      8.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
      9.根据公司行政日常运转需要,负责公司行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作,确保高效有序的办公秩序;
      10.解决人力行政部与其他部门的协调工作

      职位要求:
      1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科及以上学历。
      3.具备 5 年以上外企、大中型企业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验;
      4. 经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训;了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识,人力资源开发与管理知识,懂得各项业务的基本流程;熟悉先进的企业管理模式。
      5、熟练使用办公软件;
      7、具有较强沟通能力以及团队协作精神;熟悉人力资源各个??榈氖导什僮?;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
      8、良好的公关能力、敬业务实,处事冷静;具有良好的解决组织冲突艺术;具备人力资源管理师资格证。

      岗位薪酬:
      面议
      中旺税务师事务所 滇池路片区 10000-14999/月
    • 人力资源总监
      云南凯扬文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 五华周边
      • 0人
      • 不限
      • 高中
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
      云南凯扬文化传播有限公司 五华周边 3000-4499/月
    • 高级人力资源经理
      • 腾冲
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 15000-19999/月
      职责描述:
      1、收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;
      2、负责建筑集团中高职位的招聘面试(渠道选择、信息发布、简历搜索及初步面试后推荐合格候选人);
      3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
      4、公司招聘渠道的管理和维护;
      5、负责营销人员的培训、绩效、薪酬福利、员工关系等工作内容。任职要求:
      1、本科以上学历,具备3年以上专职招聘工作经验,具备5年以上营销代理公司 / 房地产公司营销HRBP人事工作经验;
      2、熟悉各类招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和手段,良好的招聘经验及技巧,能针对不同岗位,采取有效的招聘措施;保证人员需求的及时到位;
      3、熟悉营销人员的培训、绩效、薪酬福利、员工关系等工作业务及流程;
      4、工作积极,具备优秀的沟通表达及组织协调能力,执行力强;
      5、具备较好的抗压能力。
      腾冲宝能 腾冲 15000-19999/月
    • 人力资源总监
      云南伯乐教育集团 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡新城
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 10年以上
      • 6000-7999/月
      1.全面负责企业的人力资源管理与开发工作。
      2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。
      3.组织拟定企业机构人员编制计划,并监督实施。
      4.组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
      5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
      6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。
      7.定期组织对各级管理人员考评,向企业领导推荐优秀人才。
      8.协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理使用。
      9.受理企业各职能部门关于人力资源方面的投诉。
      10.计划和审核人力资源管理的成本。
      11.及时处理企业管理过程中的重大人事问题。
      12.落实执行企业人事奖惩制度。
      13.其他相关工作。
      云南伯乐教育集团 呈贡新城 6000-7999/月
    • 招聘专员/助理+五险+提供住宿
      云南浩邓通科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 鼓楼片区
      • 4人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 2000-2999/月
      岗位职责:
      1.负责公司内部人员的招聘,培训,考核,员工的入职、转正、离职
      2.及时更新员工通讯录
      3.做好员工考勤,奖惩管理
      4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果
      5.参部门管理
      6.承办领导交办的其他工作
      任职资格
      1、人力资源相关专业,形象好,气质佳,年龄在18-25岁;
      2、热情,有上进心,责任心,耐心,自信心强,性格开朗,有亲和力,服务意识,做事严谨,认真
      3、能尽快适应新环境,较强的学习能力
      4、做事积极主动,不抱怨,不消极,愿意从基层做起
      5、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
      6.具有较强的应变能力和内外沟通能力
      7.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
      8.熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件
      云南浩邓通科技有限公司 鼓楼片区 2000-2999/月
    • 服务行业办公室主任
      曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 4500-5999/月
      全面负责洗浴、餐饮人事行政后勤块工作,5年以上办公室管理工作经验,擅长公文写作、活动策划组织。具备较强的沟通协调能力,有服务行业工作经验者优先。
      曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 麒麟区 4500-5999/月
    • 连锁民宿/酒店人力资源总监
      云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 古城区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 8000-9999/月
      岗位职责:
      1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;
      2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
      3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
      4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
      5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
      6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
      7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。
      任职要求:
      1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
      2、具有5年以上集团公司的人事工作经验;
      3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
      薪资待遇:有意者可先面试再议。
      云南安隐酒店管理有限公司 古城区 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      大理志胜会展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 大理市
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 1年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、员工劳动合同签订、续订、变更、解除;
      2、社保购买、停保、数据申报;
      3、员工健康档案管理,员工健康体检组织及后期信息整理,职业健康鉴定;
      4、人事档案整理与管理;
      5、配合部门完成其他工作安排、
      任职要求:
      1、大专及以上学历,人力资源或工商管理专业优先考虑;
      2、1年以上人力资源工作经历;
      大理志胜会展有限公司 大理市 4500-5999/月
    • 人事经理/总监
      昆明执竟企业管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 北市区
      • 1人
      • 不限
      • 学历不限
      • 3年
      • 6000-7999/月
      1、3-5年相关岗位工作经验; 2、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规和政策;
      3、有责任心,对工作具有很强的计划性和执行力;
      4、具备一定的抗压能力。
      具体薪资面议
      相关福利:
      1、每年享受三次基本工资向上调薪20%;
      2、工作满一年享受年终最后一个月双薪,工龄每满1年工龄工资增长100元;
      3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假,主管及以上享受12天带薪年休假,工龄满1年带薪年休假增长1天,上限25天;
      4、员工生日当天享受1天带薪生日假,并赠送1个生日蛋糕;
      5、满月上班,无迟到、早退、请假等,全勤奖奖金100元;
      6、法定假日照常休息,享受婚假、产假等;
      7、入职即享受餐费补贴;
      8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴、流量补贴;
      9、员工可免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜;
      10、晋升空间较大,注重员工能力的发展与培养。
      昆明执竟企业管理有限责任公司 北市区 6000-7999/月
    • 人力资源总监
      • 北辰财富中心
      • 10人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      主要负责新部门人员的招聘,面试,入职等想换工作。
      中国人寿 北辰财富中心 3000-4499/月
    • 人力资源经理
      云南官恒建设集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 蒙自
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 8000-9999/月
      工作内容:
      1. 组织规划并协调人力资源部日常工作
      2. 能独立完成业务及执行培训课件的制作、宣讲,对员工提供知识培训、答疑
      3. 擅长团队建设、企业文化建立、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等

      任职资格:
      1. 人力资源或相关专业大专以上学历
      2. 五年以上人力资源相关工作经验
      3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
      4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
      5. 具有良好的职业道德,踏实稳重,有团队协作精神

      工作时间:上午8点-12点 下午2点-6点,单休
      试用期1-3个月,转正后签订正式劳动合同,购买五险
      云南官恒建设集团有限公司 蒙自 8000-9999/月
    • 集团人力资源总监
      曲靖外滩控股集团公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      岗位职责:
      1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;
      2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;能及时了解员工的想法和建议,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
      任职要求:
      5年以上人力资源管理工作经验,执行力强。
      薪资待遇:面议
      曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 面议
    • 人力资源项目总监
      • 虹山片区
      • 3人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 10000-14999/月
      岗位描述:
      根据公司的战略推进人力资源中介业务,高效链接劳动力资源和企业,满足人力增值需求,执行批量招聘、培训和输出。
      任职要求:
      1、从事人力资源服务工作5年以上。
      2、有人力资源公司工作经验。
      薪资待遇:高薪面议(保证不低于原工资)+奖金+分红,购五险,带薪年假和旅游。
      奋斗者 虹山片区 10000-14999/月
    • 人力资源
      云南月盛建设工程项目管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人力资源
      • 世博片区
      • 2人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 3000-4499/月
      岗位职责:
      1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
      2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      4、负责组织编写各部门职位说明书;
      5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
      6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
      8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
      9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
      10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任职资格:
      1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;有培训经验优先,从事行政、人力资源工作3年及3年以上,具备专业知识;
      2、待遇3000-6000,招聘提成另计;
      3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
      4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
      5、了解国家各项劳动人事法规政策;
      6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
      7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
      云南月盛建设工程项目管理有限公司 世博片区 3000-4499/月
    • 人力资源文员
      云南鸿拓通信技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 普吉
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 2年
      • 面议
      1、大专以上学历(有工作经验者优先)
      2、熟悉操作计算机(OFC、CAD)
      3、熟悉人力资源管理,懂基础财务知识
      4、人品端正、无不良嗜好
      5、敬业、工作责任心强,能自觉学习
      云南鸿拓通信技术有限公司 普吉 面议
    • 行政人力资源总监
      昆明云中药业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 西山区政府
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 10年以上
      • 面议
      1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
      2、10年以上行政人力资源管理经验,3年以上行政人力资源总监或5年以上行政人力资源部经理工作经验;
      3、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力,优秀的语言和文字表达能力。;
      昆明云中药业有限责任公司 西山区政府 面议
    • 行政文员
      昆明纵勤环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
      行政文员
      • 官渡周边
      • 10人
      • 大专
      • 2年
      • 3000-4499/月
      工作职责:
      1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买 ;
      2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
      3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
      4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作;
      5、负责员工的业绩考核。
      任职要求:
      1、18岁-----35岁;
      2、热情、上进心、自信心、责任心、耐心、亲和力、有服务意识;
      3、能较快适应新环境、较好的学习能力;
      4、工作态度端正,不抱怨,愿意从基层做起。

      福利待遇:

      1、一经录用,免费提供住宿;

      2、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训,如果各方面表现都比较优秀的情况下,有到总部和国外进修学习的机会;

      3、晋升周期短,没有后来者只有后来居上者,一切取决于能力及自己的学习能力。
      晋升机制:行政专员------行政主管------行政总监------总经理助理。
      公司地理位置优越市中心:百富琪商业广场、地处昆明市官渡区吴井路与环城南路交汇之处,公共交通有:25路,26路,51路,75路,98路,111甲,162路,184路,89路,52路,60路,57路,67路,A2路等公交路线。
      公司地址:昆明官渡区吴井路32号百富琪商业广场A栋17楼1727室
      人事部:吴经理
      电话咨询:15708441719 0871-63525358
      昆明纵勤环??萍加邢薰?/a> 官渡周边 3000-4499/月
    • 行政人事总监
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      • 麒麟区
      • 1人
      • 本科
      • 10年以上
      • 6000-7999/月
      岗位职责:
      1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
      2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各???、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
      3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
      4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
      推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

      任职要求:
      1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
      2、3年以上人力资源高管工作经验;
      3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
      4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能??橛薪仙钊氲娜鲜?,熟悉管家相关的政策、法律法规;
      5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
      6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
      7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
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    • 人力资源总监
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      • 镇雄
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 8000-9999/月
      1、有人力资源证
      2、人力资源相关专业
      3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
      岗位职责
      1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
      2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
      3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
      4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
      工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
      镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月

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