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    • 人事经理
      云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事经理
      • 官渡区
      • 2人
      • 不限
      • 大专
      • 1年
      • 3000-4499/月
      岗位名称:人事经理(3-5年工作经验)
      岗位要求:大专以上,35岁以下,女性,有人事经验2年以上,至少熟悉人力资源两个???。
      薪资待遇:双休,4000元/月+绩效(到手工资),购买五险(公司及个人都由公司承担)
      联系电话:15912118807
      云南高创人才服务有限公司 官渡区 3000-4499/月
    • 人事经理
      拼品旅游有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事经理
      • 广南
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      1、性别不限,年龄28-45岁之间。
      2、大专以上学历,具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
      3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
      4、有集团人力资源管理工作经验者优先。
      拼品旅游有限公司 广南 面议
    • 人力资源总监
      云南智财科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 弥勒
      • 0人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 2000-2999/月
      1.工作内容
      (1)办理信用卡(成功推荐办理即计算提成)
      (2)销售POS机(计算提成)
      2.工作要求
      (1)再卑微梦想也值得尊重,在这里,不需要你有耀眼的学历,即使缺乏工作经验也不再是问题。
      (2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心,这样便足以不惧未来。
      (3)这里有适合生长的土壤,也有适合成长的好天气。
      (4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
      3.薪酬
      (1)底薪3000+计算提成(员工平均工资5000+,上不封顶)
      (2)团队提成
      (3)年终奖
      4.关于我们
      (1)智财是一家年轻的公司,在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
      (2)我们是一个年轻人组成的团队,充满朝气。这里,每一个人都许下壮志,决定在通过努力改变命运。
      (3)我们摒弃大公司的繁文缛节,不断的改善工作流程,让工作更加高效和轻松。
      (4)这里更像一个命运的熔炉,我们同历练,同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
      (5)所以,你来吧。
      云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
    • 人力资源总监
      昆明海耀不动产评估有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 北市区
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 6000-7999/月
      对公司人力资源培训及培养
      昆明海耀不动产评估有限公司 北市区 6000-7999/月
    • 人力资源总监
      云南中北置地有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡新城
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 15000-19999/月
      岗位职责
      1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
      2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
      3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
      4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
      5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
      6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
      7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

      任职资格
      1、大学专科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
      2、5年以上人力资源从业经验,3年以上人力资源全面管理经验;
      3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能???;
      4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
      5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
      云南中北置地有限公司 呈贡新城 15000-19999/月
    • 集团人力资源总监
      曲靖外滩控股集团公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 面议
      岗位职责:
      1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;
      2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;能及时了解员工的想法和建议,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
      任职要求:
      5年以上人力资源管理工作经验,执行力强。
      薪资待遇:面议
      曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 面议
    • 人力资源总监
      云南姝雅莹商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 高新区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 面议
      任职要求:
      1、大专及以上学历,人力资源专业、有人力资源方面相关工作经验者优先,熟悉office等日常办公软件操作;
      2、好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善于与人沟通,有亲和力;
      3、有团队合作意识和敬业精神;
      4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
      5、工作细致认真,执行力强,有良好的工作习惯及职业素养;
      6、具有高度的责任感与保密意识;
      岗位职责:
      1、负责人事档案整理、员工入离职手续、劳动合同管理、考勤管理等人事事务;
      2、负责笔、面试安排等招聘事务工作;
      3、执行并完善公司各项人事及行政制度和流程;
      4、协助各项人事及行政事务的安排及执行;
      5、负责公司人事招聘;
      6、完成上级交办的其他工作。
      云南姝雅莹商贸有限公司 高新区 面议
    • 人事专员
      昆明鼎众商务有限公司玉溪分公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事专员
      • 红塔区
      • 1人
      • 大专
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      岗位职责:
      1、按公司要求对公司所需人员进行招聘、培训,同事负责员工入职、离职手续办理。
      2、负责人事数据、员工档案的建立与管。
      3、负责日常行政工作的组织与管理。
      昆明鼎众商务有限公司玉溪分公司 红塔区 3000-4499/月
    • 人力资源总监
      云南贝洋生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 虹山片区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 8000-9999/月
      一、岗位职责:
      1、建立健全人事行政各项管理制度流程,并进行切实有效的推进和落地;
      2、组织、实施绩效考核与评估工作,使绩效管理能发挥出应有的激励作用;
      3、制定培训计划,推进实施培训方案,对培训效果进行评估并制订改进方案;
      4、进行人力资源结构优化调整,合理控制人力资源成本;
      5、规范公司固定资产管理,管控各项行政费用支出,合理控制成本;
      5、开展公司企业文化建设工作,构建一流的人才队伍和企业氛围;

      二、任职资格:
      1、五年以上大型企业人力资源管理工作背景;
      2、为人正直、严谨细致,具备优秀的计划能力、控制能力和推进能力;
      3、具备有较强的激励、沟通、协调和团队领导能力。
      云南贝洋生物科技有限公司 虹山片区 8000-9999/月
    • 人力资源
      云南月盛建设工程项目管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人力资源
      • 世博片区
      • 2人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 3000-4499/月
      岗位职责:
      1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
      2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      4、负责组织编写各部门职位说明书;
      5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
      6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
      8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
      9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
      10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任职资格:
      1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;有培训经验优先,从事行政、人力资源工作3年及3年以上,具备专业知识;
      2、待遇3000-6000,招聘提成另计;
      3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
      4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
      5、了解国家各项劳动人事法规政策;
      6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
      7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
      云南月盛建设工程项目管理有限公司 世博片区 3000-4499/月
    • 人力资源专员
      云南润恒科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经济开发区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 2000-2999/月
      熟悉了解人力资源调整 人事社保对接工作 具备3-5年工作经验 了解熟知 人事 两保政策。
      云南润恒科技有限公司 经济开发区 2000-2999/月
    • 人力资源总监
      云南奥龙世博经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 翠湖
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      1、全面统筹规划公司的人力资源战略,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
      2、全面负责公司人力资源的发展性工作,包括员工关系管理、员工职业发展规划和培训方案等,塑造、维护、发展和传播企业文化;
      3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
      4、组织制定公司各项人力资源制度包括薪酬激励制度、绩效管理制度、招聘与离职制度等,并组织实施和完善;
      5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
      6、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部;
      7、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
      8、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

      岗位要求:
      1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
      2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
      3、经验:5年以上相关工作经验,2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
      4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??榫薪仙钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      云南奥龙世博经贸有限公司 翠湖 面议
    • 人力资源副总监
      云南浩宏物流有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经济开发区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 7年
      • 15000-19999/月
      任职资格:
      1、大专以上学历,年龄30—45周岁,5年以上集团公司人力资源管理经验;
      2、能够组织管理人力资源各大???,并根据公司发展要求制定人力资源发展战略规划;
      3、熟悉地区人力资源发展状况;
      4、能够根据公司各个阶段进行人力资源结构调整,合理节约人力资源成本;
      5、亲和力强,具有一定的团队管理与人才培养能力;
      6、有战略意识和发展眼光,具有很强的组织能力和沟通协调能力。
      岗位职责:
      1、根据公司发展战略,统筹、制订人力资源战略与规划,并组织实施,构建人力资源管理平台;
      2、设计人力资源管理模式(包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等),制定和完善人力资源管理制度和工作流程;
      3、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方案;
      4、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系;
      5、负责公司员工绩效考核,合理分析绩效考核结果;
      6、建立完善公司员工培训体系,开发培训机构和培训课程,并针对性开展培训;
      7、负责各类中高级人才的甄别和选拔,建立完善公司人才储备和梯队建设;
      8、负责做人力资源成本预算,降低人力风险;
      9、根据公司发展阶段,及时进行人力资源结构调整,指导部门工作计划完成,监督计划完成情况;
      10、培养HR团队,提升HR人员从业能力;
      11、协助完成董事长下达的其它工作。
      云南浩宏物流有限公司 经济开发区 15000-19999/月
    • 人力资源总监
      云南盛谦企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 高新区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 4500-5999/月
      1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
      2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
      3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
      4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
      5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;
      6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同份纠纷;
      7.负责组织员工绩效考核工作的实施;
      8.完成领导交给的其他任务。
      云南盛谦企业管理咨询有限公司 高新区 4500-5999/月
    • 行政人事总监
      云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 五华区,施甸
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      岗位职责描述:
      1.根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
      2.负责人力资源的组建,协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
      3.协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
      4.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险,保障公司各项工作顺利开展;
      5.统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作;
      6.参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作;
      7.行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。
      任职要求:
      1.教育背景:大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业
      2.资格证书:人力资源管理师资格证书者优先;
      3.经 验:并具有大、中型企业3年以上人力资源总监或5年以上行政人事经理工作经验;
      4.熟悉相关法律法规和行政工作流程,熟练使用办公软件,文字功底较好;
      5.熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能???;
      6.精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
      7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
      8.具有丰富的人脉和人力资源储备信息;
      9.为人诚信,做事踏实,勤奋刻苦,爱岗敬业;
      10.能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
      招聘人数及待遇:
      1.招聘人数:1名;
      2.薪资待遇:待遇优厚,薪资面议,公司提供五险一金,提供交通补贴、餐费补贴。
      云南保山泽元藻业健康科技有限公司 五华区,施甸 面议
    • 人力资源总监
      昆明华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
      2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
      3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
      4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
      5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
      6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

      7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

      任职资格:
      1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
      2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验;
      3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能???;
      4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
      5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

      待遇面谈。
      昆明华裕天泰置业有限责任公司 红塔区 4500-5999/月
    • 人力资源文员
      云南鸿拓通信技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 普吉
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 2年
      • 面议
      1、大专以上学历(有工作经验者优先)
      2、熟悉操作计算机(OFC、CAD)
      3、熟悉人力资源管理,懂基础财务知识
      4、人品端正、无不良嗜好
      5、敬业、工作责任心强,能自觉学习
      云南鸿拓通信技术有限公司 普吉 面议
    • 人力资源总监
      西双版纳富坤置业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 景洪,景洪
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 10000-14999/月
      职位描述:
      1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;
      2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 
      3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 
      4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;
      5、负责员工工资的管理工作; 
      6、负责正式员工劳动合同的签订;
      7、负责保存员工相关个人档案资料; 
      8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;
      10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

      要求:要求有相关行业工作经验,并且有在版纳的工作经验。
      西双版纳富坤置业有限公司 景洪,景洪 10000-14999/月
    • 人力资源总监
      云南锦银花卉有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡新城
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 4500-5999/月
      1.协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;
      2.建立完善人资管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;
      3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
      4.及时有效的处理管理过程中的问题,协调劳动合同关系,规避用工风险,指导员工职业生涯规划。
      5.塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
      任职资格:
      1.5年以上人事管理经验,要求至少3年以上人力资源总监或人事部经理工作经验。
      2.熟悉国家相关政策,法律法规,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对6大??橛猩钊肴鲜?。
      3.有很强的计划性和实施执行能力,有亲和力,擅长激励、沟通、协调,有责任心、事业心。
      云南锦银花卉有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
    • 行政文员
      昆明纵勤环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
      行政文员
      • 官渡周边
      • 10人
      • 大专
      • 2年
      • 3000-4499/月
      工作职责:
      1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买 ;
      2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
      3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
      4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作;
      5、负责员工的业绩考核。
      任职要求:
      1、18岁-----35岁;
      2、热情、上进心、自信心、责任心、耐心、亲和力、有服务意识;
      3、能较快适应新环境、较好的学习能力;
      4、工作态度端正,不抱怨,愿意从基层做起。

      福利待遇:

      1、一经录用,免费提供住宿;

      2、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训,如果各方面表现都比较优秀的情况下,有到总部和国外进修学习的机会;

      3、晋升周期短,没有后来者只有后来居上者,一切取决于能力及自己的学习能力。
      晋升机制:行政专员------行政主管------行政总监------总经理助理。
      公司地理位置优越市中心:百富琪商业广场、地处昆明市官渡区吴井路与环城南路交汇之处,公共交通有:25路,26路,51路,75路,98路,111甲,162路,184路,89路,52路,60路,57路,67路,A2路等公交路线。
      公司地址:昆明官渡区吴井路32号百富琪商业广场A栋17楼1727室
      人事部:吴经理
      电话咨询:15708441719 0871-63525358
      昆明纵勤环??萍加邢薰?/a> 官渡周边 3000-4499/月
    • 人事招聘专员
      云南正度科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 盘龙区
      • 5人
      • 不限
      • 中专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      2、负责招聘网站更新,电话邀约面试;
      3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
      任职资格:
      1、人力资源或相关专业大专以上学历;
      2、熟悉招聘网站和渠道;
      薪资待遇:
      1、月薪3500-4000;
      2、工作环境舒适,氛围好,老板同事好相处,无勾心斗角;
      3、享受国家法定节假日,旅游奖励,带薪休假;
      工作时间:8:45-18:00 周日休息。
      云南正度科技有限公司 盘龙区 4500-5999/月
    • 行政人事总监
      曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 本科
      • 10年以上
      • 6000-7999/月
      岗位职责:
      1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
      2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各???、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
      3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
      4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
      推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

      任职要求:
      1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
      2、3年以上人力资源高管工作经验;
      3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
      4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能??橛薪仙钊氲娜鲜?,熟悉管家相关的政策、法律法规;
      5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
      6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
      7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
      曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
    • 驻老挝:集团人力资源总监
      云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 海外
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 8年
      • 20000-29999/月
      岗位职责:

      1.全面统筹规划企业的人力资源战略;
      2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
      3、维护、发展和传播公司企业文化;
      4、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
      5、建立集团后备人才的培养和发展策略,并保障策略的有效执行;
      6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

      任职资格:

      1、人力资源专业或相关专业本科或以上学历;
      2、8年以上工作经验, 3年以上人力资源管理相关工作经验;
      3、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的
      法律法规及政策。
      4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理,各职能??榫薪仙钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基??;
      6、具备良好的计划、组织、执行能力和项目管理能力;
      7、具备良好的沟通协调、团队领导能力;
      8、熟练掌握Microsoft Office 操作软件及人力资源管理软件。
      云南金木棉进出口贸易有限公司 海外 20000-29999/月
    • 人事总监
      云南东吴华辉企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事总监
      • 十里长街
      • 2人
      • 大专
      • 经验不限
      • 2000-2999/月
      职责:
      1、负责审查简历并邀约求职者面试入职 维护 沟通 任免
      2、负责建立 健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日科学化 规范化
      3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考核异常情况
      4、负责员工社会保险的办理
      5 负责公司总体人才规划,发展相关事宜。


      任职资格:
      1.学历中专及以上。18-40周岁;
      2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
      3有无经验均可;
      4会简单的办公软件;
      5形象气质佳
      6有招聘经验者优先。
      薪资待遇
      试用期2000元/月,每月至少招聘并通过试用期员工不低于10人,超过十人部分,每人奖励200元。
      连续三个月达标,转正2500/月 试用期每月通过试用期员工超过十人部分,每人奖励300元。
      工作满一年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
      工作满两年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
      享受带薪休假15天/年 配公司股份(按同期转为股东人数平均配股) 电话:0871-63961191 13668778107
      公司期待与优秀的你共同成长?;队尤牖?,创造辉煌!
      地址:昆明市西山区广福城沁福园4栋806
      云南东吴华辉企业管理有限公司 十里长街 2000-2999/月
    • 人事总监
      江苏悦天国际旅行社云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事总监
      • 船房片区
      • 4人
      • 不限
      • 学历不限
      • 2年
      • 面议
      负责公司相关部门人员的招聘,公司日常规章制度的建立,员工薪酬体系的核算。
      江苏悦天国际旅行社云南分公司 船房片区 面议
    • 人力资源总监
      云南罗文科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 新迎片区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 8年
      • 8000-9999/月
      岗位职责:
      1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源;
      2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司发展进程中的重大决策提供人力资源支持,致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本;
      3、对公司的人力资源状况定期诊断和评估,擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔,完善人才储备及人才梯队建设;
      4、组织和推动企业文化建设,营造实务、创新和积极向上的文化氛围;
      5、全面负责人力资源部各项工作,及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题。

      任职资格:
      1、本科及以上学历, 人力资源管理、经济管理等相关专业;
      2、8年以上大中型企业人力资源管理工作经验,3年以上同等规模企业同岗位工作经验;
      3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个??榈墓ぷ?;
      4、具备战略思维和全局意识,对人和组织变化关系敏感;
      5、有人力资源管理咨询经验者优先。

      薪酬待遇及福利:
      1、薪酬待遇:10000起
      2、福利:双休+五险+年终奖+其他新制定的福利措施

      面试地点:昆明市盘龙区霖岚国际A座2612号

      想加入的小伙伴,戳下面那个“投递简历”就可以等我们撩你了
      云南罗文科技有限公司 新迎片区 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      云南家红齿科技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经济开发区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 10年以上
      • 面议
      岗位职责:
      1、招聘管理:根据公司战略规划招聘,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存(保管安全)。
      2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度。
      3、绩效管理:
      (1)、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度;
      (2)、协调和指导公司各部门绩效考核工作,汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。
      4、培训管理:对入职后的新员工进行培训,组织公司人员内部培训。 
      5、综合管理:
      (1)、协调、管理公司各部门之间员工关系;
      (2)、核算公司各部门人力成本费用。
      6、日常管理:
      (1)、检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况,确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力;
      (2)了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力;
      (3)、做好员工生日问候,激励员工成长。
      7、每月6号向财务部上交各部门薪酬绩效。
      8、协调内部事务,协助总经理处理好日常工作。
      9、完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
      任职要求:
      学历要求:本科及其以上学历,人力资源管理、企业管理类专业优先考虑;
      经验要求:10年以上人力资源管理经验,其中5年以上管理工作经验,同行业5 年以上工作经验;
      知识要求:熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      能力要求:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??榫薪仙钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      其他要求:原则性强,具亲和力及战略眼光;
      福利:提供早晚餐+五险+年终奖+其他福利
      云南家红齿科技术有限公司 经济开发区 面议
    • 连锁民宿人事经理主管
      云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 古城区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 6年
      • 6000-7999/月
      “安隐”,一个儒雅而静谧的名字,你一定想不到我们同样也是一个年轻热血的team。我们有一群有趣又相互扶相的小伙伴,他们认真工作,还认真吃喝玩乐。
      只要你想,我们有妥妥晋升的空间;不怕做职场小白,我们有各类花式进阶培训;还没出国浪过的你就out了吧,公费出国旅游包你满意;边游玩边工作,公司提供一切线路,只用带上你自己;“安隐电影日”工作繁忙之余,休闲娱乐来一个;定期探险荒野未知之旅,敢就来;其他更多福利,期待着你的探寻。食宿全包、年假轮休、旅行积金、生日派对、集团系列全体验,带你走遍天南地北。
      在这里我们没有官僚主义,我们拒绝平庸,你可以带着你的天马行空加入我们的阵营,你也可以不完美、不周全,但只要你有想法、有激情、爱公司、爱团队,我们愿意包容你的一切。
      也许,你和丽江客栈的快意江湖,只是差了一个“安隐”的距离。
      岗位职责:
      1.根据集团发展战略规划,负责制定人力资源3-5年规划,编制人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。
      2.组织开展聘用管理与中高级人才的引进,指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式,为集团引进选拔适合于不同发展阶段的人才,建立有效的人才库。
      3.充分掌握运用人力资源六大??楣ぷ髦澳?。
      任职资格:
      1.人力资源管理或相关专业大专以上学历。
      2.有较强的计划性和执行能力。
      3.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
      4.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
      6.能适应公司工作节奏和压力。
      7.30-45岁。
      薪资待遇:试用期5000
      转正6000
      云南安隐酒店管理有限公司 古城区 6000-7999/月
    • 人力资源总监
      弥勒品元园艺有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 弥勒
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 10000-14999/月
      1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
      2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
      3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
      4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
      5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
      弥勒品元园艺有限公司 弥勒 10000-14999/月
    • 人力资源规划管理总监
      湖北江屹工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 禄劝
      • 1人
      • 本科
      • 5年
      • 15000-19999/月
      岗位职责:
      1)根据公司经营状况制定人力资源战略
      2)负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行
      3)组织、协调公司年会、各类活动及重要会议;
      4)全方面了解公司的运营模式,根据公司的情况规划一些具体实施管理方案;
      任职要求:
      1.只限男性,本科及以上学历;
      2.5年以上人力资源管理的实战经验;
      3.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
      4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
      5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
      6.熟练使用办公软件
      7.具备较强的沟通表达能力及执行力
      8:英语水平6级以上;
      9:对国内的发展前景具有一定的了解和认知,能给公司提供多项发展的规划及策划能力;
      10:能适应出差者优先。
      湖北江屹工程有限公司 禄劝 15000-19999/月
    • 人事行政经理
      昆明平炜电气设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经济开发区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 6年
      • 8000-9999/月
      一、职位描述
      1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。
      2.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源发展规划和年度工作计划。
      3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批,并监督执行;制定并完善公司的薪酬体系、考评体系,搭建并负责执行。
      4.全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
      5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
      6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料,主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作;
      7.搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记;
      8.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件;
      9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
      10对控制成本的方法提出建议,负责公司行政费用的审核工作,组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办以设施以及公司车辆的管理和监督;
      11.做好领导交办的其它工作。
      二、任职资格
      1、行政管理、人力资源等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
      2、6年以上人力资源,行政相关工作经验,2年以上大型企业同等岗位工作经验;
      3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关??楣ぷ?;
      4、具备行政管理能力、协调能力;
      5、具备领导和协调重大交易谈判能力;
      6、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
      7、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力
      昆明平炜电气设备有限公司 经济开发区 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      大理大思维企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 江东花园
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 6000-7999/月
      大思维是一家专注于亲子教育、企业员工培训的专业机构,公司成立于2004年,是一家专门为家庭、企事业单位提供家庭健康教育、企业管理培训、企业营销策划等多元化教育培训机构。具备10年以上团队实战管理经验,是云南唯一一家聘用实战管理专家作为拓展教练的训练机构。云南大思维教育训练自创建以来,参与创立5家知名企业,营销策划成功案例50个,拓展执教超过518场,培训授课超过400场次,训练学员超过10万人。
      13年探究“亲子教育训练”。联合中国陶行知教育研究所、国际赏识教育学会等国内外知名教育机构共同研究家庭教育与孩子成长,结合青少年儿童应用心理学、家庭教育实操系统和体验式素质训练;现已形成国内独具特色的“青少年儿童教育训练”系统。初心始终“知责任者知教育”,为中国1000万家庭“健康和谐”而努力!
      凭借着13年的用心服务,13年的课程改良创新。多年对企业和市场的深入了解,牢靠的诚信,目前已成为全国业内一流的培训教育机构,同时也是优秀的营销策划机构。拥有强大的人才与智慧整合能力、专业的策划和讲师团队服务过大量的国内优质企业和多个上市企业,现已成为全国10000多家企业和近300000人次提供过优质服务,并拥有国内良好的口碑。
      1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
      2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
      3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
      4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
      5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
      任职资格:
      1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
      2、一年以上薪酬、绩效、员工关系??槭挡倬?,熟悉社保、公积金流程;
      3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
      4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
      大理大思维企业管理有限公司 江东花园 6000-7999/月
    • 人力资源总监
      云南南国投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 新螺蛳湾
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 6年
      • 面议
      1、全面统筹管理公司人力资源管理工作,即人力规划与预算、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大???;
      2、全面统筹管理公司行政事务工作,即公司公文、档案、固定资产、证照、食堂、宿舍、绿化、安保、车辆、仓库及企业文、员工活动等工作。
      云南南国投资有限公司 新螺蛳湾 面议
    • 人力资源总监
      云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 面议
      岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 7、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;8、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;10、建设企业文化建设和推广;11、公司领导交办的其他工作。
      云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 红塔区 面议
    • 人力资源总监
      云南智博集团 联系方式 申请该职位 收藏
      • 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      行政管理,人力资源,员工培训等教育集团管理岗位。
      云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉 4500-5999/月
    • 人力资源部部长
      左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 官南大道
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 面议
      1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
      2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
      3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
      4、组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。
      5、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。
      6、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
      7、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
      8、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。
      9、组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。
      左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 官南大道 面议
    • 招商专员
      云南鹏达康大健康管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      招商专员
      • 古城区
      • 1人
      • 不限
      • 高中
      • 经验不限
      • 面议
      一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
      二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
      三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
      四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
      五、严格执行公司各项规章制度,服从管理。
      六、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。
      七、建立医药代理商客户数据库,负责公司招商文件
      云南鹏达康大健康管理有限公司 古城区 面议
    • 人力资源经理
      云南双友现代农业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 马龙
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      1、学历要求:本科以上学历,人力资源专业或企业管理专业
      2、经验:5年以上,有企业HR、行政、企管管理工作经验
      3、年龄:28—40岁
      4、职责:
      (1)企业经营管理体系构建 ;
      (2)人力资源管理体系的建设与管理;
      (3)企业经营分析体系的构建与推动;
      (4)企业年、季、月度工作计划汇总编制检查与评估
      云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议
    • 人事经理
      云南中和保安服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事经理
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 2000-2999/月
      1、形象气质佳,男女不限,大专以上学历,人事管理专业;
      2、具备较强的计划、组织、沟通、协调、执行能力及洞察力,勇于承担责任,能独立解决问题;
      3、在招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等方面具有较丰富的人力资源管理理论和实操经验;
      4、具有一定的人员招聘渠道,熟练操办公软件
      有意者电话联系0877—6280110 13577757555
      云南中和保安服务有限公司 红塔区 2000-2999/月
    • 人力资源总监
      石林赫石工贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 石林
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 4500-5999/月
      岗位要求
      1、人力资源管理专业或企业管理本科及以上学历,3年以上同职位工作经历;
      2、熟悉人力资源工作和操作流程,曾独立负责过招聘工作;
      3、对人力资源招聘、培训、薪酬策略、绩效管理、职位评估、员工关系等各项业务有深入了解,熟悉国家劳动人事政策、法规;
      4、具有良好的职业素质,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
      5、认真负责的工作态度,较强的责任感,良好的团队协作精神;
      6、踏实、细致、耐心,有亲和力;
      7、熟练操作计算机及各种办公软件;
      8、具有生产型企业相关工作背景者或中小企业人力资源工作经验者优先考虑。
      石林赫石工贸有限公司 石林 4500-5999/月

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