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    • 人力资源主管
      云南嘉乐企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 和平村
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      1.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。
      2.制定和完善各个职位的管理体系。
      3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
      4.塑造、维护、发展和传播企业文化。
      5.有组织协调能力和沟通能力。
      6.很强的激励、团队领导能力,责任心强。
      云南嘉乐企业管理有限公司 和平村 4500-5999/月
    • 培训经理
      景洪云旅投旅游开发有限公司西双版纳云投喜来登酒店 联系方式 申请该职位 收藏
      培训经理
      • 景洪
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      岗位职责
      1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
      2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
      3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
      4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
      5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
      6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。


      岗位要求
      1.本科以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。
      2.具有良好的沟通能力和协调能力。
      3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
      3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
      景洪云旅投旅游开发有限公司西双版纳云投喜来登酒店 景洪 4500-5999/月
    • 人事行政经理
      昆明执竟企业管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 北市区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 10年以上
      • 面议
      1、3-5年相关岗位工作经验;
      2、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规和政策;
      3、有责任心,对工作具有很强的计划性和执行力;
      4、具备一定的抗压能力。
      具体薪资面议
      相关福利:
      1、每年享受三次基本工资向上调薪20%;
      2、工作满一年享受年终最后一个月双薪,工龄每满1年工龄工资增长100元;
      3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假,主管及以上享受12天带薪年休假,工龄满1年带薪年休假增长1天,上限25天;
      4、员工生日当天享受1天带薪生日假,并赠送1个生日蛋糕;
      5、满月上班,无迟到、早退、请假等,全勤奖奖金100元;
      6、法定假日照常休息,享受婚假、产假等;
      7、入职即享受餐费补贴;
      8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴、流量补贴;
      9、员工可免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜;
      10、晋升空间较大,注重员工能力的发展与培养。
      昆明执竟企业管理有限责任公司 北市区 面议
    • 人力资源经理/主管
      昭通市洪峰企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 昭阳区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      文案、人员招聘、培训、执行
      昭通市洪峰企业管理有限公司 昭阳区 4500-5999/月
    • 销售主管
      云南森飞信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      销售主管
      • 鼓楼片区
      • 3人
      • 不限
      • 大专
      • 1年
      • 6000-7999/月
      岗位职责: 1.负责划分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;
      2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;
      3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;
      4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;
      5.综合协调日常销售事务,做好总结,开展下一阶段工作;
      6.维护公司利益,树立公司形象,在于客户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度;
      任职要求: 1.专科及以上学历,18-30岁之间(条件优秀者可适当放宽条件);
      2.具有较好的沟通能力、表达能力、团队协作精神,较强的市场敏感度、分析能力及独立解决问题能力;
      3.诚实、正直、积极乐观、吃苦耐劳,能承受工作压力具有工作激情
      云南森飞信息技术有限公司 鼓楼片区 6000-7999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南颐春养老服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 前卫营
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 4500-5999/月
      岗位职责
      1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
      5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
      6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
      7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
      8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

      任职资格
      1、人力资源或相关专业大专以上学历;
      2、有人力资源相关工作经验;
      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      云南颐春养老服务有限公司 前卫营 4500-5999/月
    • 人事主管
      云南皇氏来思尔乳业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 大理市
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 4500-5999/月
      任职要求:
      1. 大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
      2.5年以上人力资源工作经验
      3. 具备较强的沟通协调能力及管理组织能力;
      4. 具备完备的中华人名共和国劳动法合同法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识,以及企业合理规避劳动用工风险意识;
      5. 全面掌握招聘配置、薪酬福利、劳动关系、培训开发、绩效管理相关专业知识,熟悉了解人力资源规划相关领域内容;

      工作内容:
      1、汇报讨论各项政策和关键提案并申请批准
      2、监督、指导招聘、薪酬、福利等日常相关工作开展,组织内部员工知识、技能培训
      3、监督、指导培训相关工作开展,组织内部员工知识、技能培训
      4、提供人力资源运营相关服务并解决相关问题
      5、沟通全部人力资源相关的事宜和政策,负责员工关系管理
      云南皇氏来思尔乳业有限公司 大理市 4500-5999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南皇氏来思尔乳业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 大理市
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      任职要求:
      1. 大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
      2.5年以上人力资源工作经验
      3. 具备较强的沟通协调能力及管理组织能力;
      4. 具备完备的中华人名共和国劳动法合同法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识,以及企业合理规避劳动用工风险意识;
      5. 全面掌握招聘配置、薪酬福利、劳动关系、培训开发、绩效管理相关专业知识,熟悉了解人力资源规划相关领域内容;

      工作内容:
      1、汇报讨论各项政策和关键提案并申请批准
      2、监督、指导招聘、薪酬、福利等日常相关工作开展,组织内部员工知识、技能培训
      3、监督、指导培训相关工作开展,组织内部员工知识、技能培训
      4、提供人力资源运营相关服务并解决相关问题
      5、沟通全部人力资源相关的事宜和政策,负责员工关系管理
      云南皇氏来思尔乳业有限公司 大理市 4500-5999/月
    • 行政人事经理/主管
      丽江市雪山水城房地产开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 玉龙
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      岗位职责;
      1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
      2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施,后期跟踪;
      3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
      4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
      5、负责员工考勤、薪酬、社保相关工作;
      6、负责公司的证照管理工作;
      7、各部门协调与沟通工作。
      任职资格:
      1、管理或人力资源相关专业统招专科以上学历,具备2年以上招聘工作经验;有房地产公司相关工作经验者优先;
      2、熟悉各种招聘渠道,具备招聘渠道开拓、建设维护等能力;
      3、性格开朗,具备良好的沟通与协调能力,抗压能力强;
      丽江市雪山水城房地产开发有限责任公司 玉龙 4500-5999/月
    • 人力资源经理/主管
      玉溪寿之福健康养老服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 3000-4499/月
      岗位职责:
      1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
      2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      4、负责组织编写各部门职位说明书;
      5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
      6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
      8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
      9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
      10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任职资格:
      1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
      2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
      3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
      4、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
      7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
      8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
      工作时间:
      AM8:00-11:30 PM14:00-18:30
      玉溪寿之福健康养老服务有限公司 红塔区 3000-4499/月
    • 人力资源经理/主管
      云南红诚房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 弥勒
      • 1人
      • 大专
      • 2年
      • 3000-4499/月
      负责管理弥勒市人事行政部
      1.对红诚企业文化有认同感,并能带领团队紧紧跟随企业发展方向
      2.能够高效管理团队,挖掘提拔人才
      3.对现有团队有独到见解
      4.专业知识渊博
      5.大专及以上学历,思路清晰,有二手房城市或大区团队管理经验者优先
      薪酬待遇:固定薪酬,购买保险,享受带薪年假。
      云南红诚房地产经纪有限公司 弥勒 3000-4499/月
    • 人力资源经理
      两千米茶业(云南)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 凤庆
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 3000-4499/月
      1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
      2)参与公司重大人事决策;
      3)定期组织收集员工想法和建议;
      4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
      5)建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然,企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。 督促公司人力资源战略的执行
      6)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
      7)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
      两千米茶业(云南)有限公司 凤庆 3000-4499/月
    • 行政人资经理(成都)
      云南双友现代农业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 四川
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 6000-7999/月
      职位要求:
      "一、大专以上,管理、人资专业毕业
      二、行政办公或人资管理5年以上经验
      三、良好的文字与语言表达能力
      四、熟悉办公软件:word、excel、PPT等熟练操作"
      职位描述:
      公司行政办公、后勤管理事务全面管理工作
      云南双友现代农业股份有限公司 四川 6000-7999/月
    • 人力资源经理
      昭通仁安众联医院管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 昭阳区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      负责招聘工作。形象气质佳,沟通能力、文字功底、讲授能力强,有人力资源工作经验能尽快到岗者优先。
      昭通仁安众联医院管理有限公司 昭阳区 面议
    • 人事主管
      人事主管
      • 滇池路片区
      • 3人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
      2、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排;
      3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
      4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
      5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
      6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
      任职资格:
      1、18—26岁,态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心;
      2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
      3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
      4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;
      6、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
      福利待遇:
      1、购买五险一金;
      2、前三个月实习期薪资2500+免费住宿+带薪培训;
      3、转正,通过考核后3500+免费住宿;
      4、熟悉行政系统后晋升部长薪资4000-6000
      5、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期10-20天;
      6、实行系统试岗和带薪培训。
      7、提供免费住宿;
      8、公司每年会不定期组织团建及国内外旅游;
      9、公司内部定期组织聚餐,增进团队感情;
      10、工作时间:上午8:30—下午17:30;

      注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
      收米吧实业 滇池路片区 4500-5999/月
    • 集团人力资源经理
      云南湄公河集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 思茅区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 8000-9999/月
      岗位职责:
      1、建立完善公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度并督导执行;
      2、根据公司业务发展要求,做好岗位设计分析、三定及招聘管理工作,规范招聘流程,确保公司人力资源招聘的质量和数量;
      3、负责制定公司绩效考核管理机制,引导、督促绩效管理工作的落地及有效性;
      4、负责分析同行业薪酬福利情况及公司现状,完善并优化薪酬福利方案;
      5、制定公司关键核心人才发展计划,搭建有效的人才梯队,推动公司员工队伍建设和专业能力提升;
      6、处理公司内部员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷,保证无重大劳动争议,同时完善劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断优化相关制度体系;
      7、负责公司的企业文化和团队建设。
      任职条件:
      1、本科以上学历,人力资源、心理学、企业管理或其他相关专业毕业;
      2、5年以上人力资源管理工作经验,有房地产开发、旅游项目公司或人力咨询服务公司同岗位工作经验为佳;
      3、对公司职位评估、素质模型建立、绩效激励考核、人才评价与开发、梯队建设等项目有较为丰富的实践经验;
      4、熟练掌握人力资源相关政策、制度和流程,具有较强的风险管控意识,熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;
      5、具有较强的沟通协调能力、文字综合能力,熟练使用各类办公软件;
      6、有较强的数据统计和分析能力。
      工作地点:普洱、昆明
      薪酬:7000-10000元/月
      云南湄公河集团有限公司 思茅区 8000-9999/月
    • 人力资源经理/主管
      通海优途英语 联系方式 申请该职位 收藏
      • 通海
      • 1人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 面议
      ◆全面统筹规划学校的人力资源战略;
      ◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
      ◆向学校高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
      ◆组织制定学校人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
      ◆及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题;
      ◆组织制订集团用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
      通海优途英语 通海 面议
    • 人事主管
      镇雄图能教育培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 镇雄
      • 3人
      • 不限
      • 本科
      • 经验不限
      • 6000-7999/月
      岗位职责:
      1、负责公司招聘工作,完成招聘计划;
      2、负责公司员工的调动、离职、入职等手续的办理;
      3、负责公司部分行政工作;
      4、协助部门领导处理相关人事事宜。

      任职要求:
      1、年龄25岁至35岁,人力资源管理、行政管理等专业本科以上学历;
      2、有相关工作经验者可放宽至专科择优录用;
      3、掌握人力资源各??橐滴窆芾砹鞒逃敕椒?,熟练掌握各类相关办公软件的使用方法,较好的写作功底和文字表达能力。

      福利待遇:
      购买五险;
      提供独立的教师宿舍;
      女教师生宝宝由学校免费提供高品质医院生产;
      寒暑假由学校提供国内国外旅游各一次;
      全勤奖、年终奖、优职优干奖励不断,福利满满!
      备注:薪资待遇远远超出云南省同行业水平
      镇雄图能教育培训学校 镇雄 6000-7999/月
    • 人力资源部人事主管
      云南五联集团 联系方式 申请该职位 收藏
      • 砚山
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 面议
      岗位职责:
      1、负责人力资源部培训、团建相关工作
      2、协助部门经理制定集团人力资源部管理制度并监督执行
      3、负责设计和完善集团公司组织架构和开展工作分析
      4、负责集团具体人力资源开发、制定员工职业规划和人才培养
      5、负责集团党支部及工会相关工作。
      云南五联集团 砚山 面议
    • 人力资源经理
      云南博??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、负责公司整体的日常人事管理工作;
      2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
      3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;
      4、负责编制公司的劳动用工计划,审核其他部门的劳动用工计划;
      5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
      6、负责公司劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
      7、协助管理公司人员的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
      8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
      9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
      10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
      11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
      12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
      13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
      14、完成直属领导交办的其它工作任务。
      任职资格:
      1. 大学本科及以上学历(个人能力突出者可适当降低),人力资源管理、工商管理等专业优先;
      2. 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工?;さ裙芾碇督峁?,或受过相关专业培训。
      3. 具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
      4、基本素质和技能:
      (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
      (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
      (3)熟悉日常人事管理的业务流程;
      (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
      (5)能够使用电脑处理相关业务。
      薪酬待遇:
      1.试用合格后,综合工资4000-6000元;
      2.8小时工作制+双休+法定节假日;
      3.公司其他福利待遇(有房补,交通补助,餐补,学历,工龄等);
      有完善的晋升机制和发展空间。
      云南博??萍加邢薰?/a> 麒麟区 4500-5999/月
    • 集团人力资源总经理
      大理纳思屋业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 大理市
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 10年以上
      • 10000-14999/月
      岗位职责:
      1 、根据集团公司发展战略和经营规划,制定人力资源战略规划,明确公司人力资源目标和总体方案,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;
      2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
      3、根据集团公司发展实际,适时调整完善薪酬体系,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
      4、根据集团公司发展战略及发展实际,不断完善绩效考核体系,规范绩效管理各项流程;
      5、根据集团公司发展战略,不断完善公司培训管理体系,组织各项培训的实施,提升员工职业化水平。
      6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,编制人力资源分析报告,为公司发展提供合理化依据。
      7、负责对集团下属子、分公司人力资源管理体系的建立进行指导,对各公司人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行;
      8、向决策层提供用工风险、组织健康诊断建议及其优化方案,致力于优化人均效能、提高公司综合管理水平,合理管控人力成本。
      任职要求:
      1、本科以上学历,人力资源管理或企业管理类相关专业;
      2、十年以上人力资源管理经验,五年以上集团公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
      3、深入理解现代企业人力资源管理模式并具有丰富的实践经验,对互联网背景下的人力资源管理各个职能??榫薪仙钊氲娜鲜?, 熟悉国家相关的政策及法律法规。
      4、具有良好的职业素养及战略性、策略化思维,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
      大理纳思屋业有限公司 大理市 10000-14999/月
    • 人力资源经理/主管
      耐的电器有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 新螺蛳湾
      • 2人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 6000-7999/月
      主要工作内容:
      1、负责公司整个招聘、培训、入职、转正、离职等工作的综合管理;
      2、优化公司组织系统,人力资源选育用留,提高运营效率;
      3、根据需要完善公司管理制度;
      4、协助公司进行新项目的招商工作;
      5、协助公司新媒体部门工作的开展。

      任职资格:
      1、本科以上学历,擅长人才筛选,擅长演说培训优先;
      2、2年以上相关工作经验,26-45岁男女不限;
      3、认真勤奋,责任心强,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      工作时间:周单休
      薪资:6000-8000,年度在职股权分红激励
      我们是一家立足云南21年的广东企业,现急需优秀人才加盟,共同发展!欢迎您的加入!

      应聘可投简历或直接致电蔡先生:13033333856 0871-68188703
      工作地址:昆明市官渡区新螺蛳湾二期1号楼1202-1205号
      耐的电器有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
    • 人事主管
      楚雄源泰矿业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 楚雄市
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 4500-5999/月
      1.本科以上学历,工商管理或人力资源管理等相关专业;
      2.人力资源管理??樵谄笠凳导械挠τ?,具有丰富的岗位工作经验;
      3.熟悉使用办公软件,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
       4.具有较好的人际沟通协调能力,团队意识强;
      楚雄源泰矿业有限公司 楚雄市 4500-5999/月
    • 人力资源经理/主管(驻缅甸仰光)
      东莞宇球电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 海外
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 8000-9999/月
      1.会缅甸语,缅甸本地交流无碍;
      2.有一定人事经验,可以单独负责人事工作招聘;
      3.可接受在缅甸工作,公司提供住宿;
      4.季度定期享有回国探亲假,公司包来回机票。
      5.正规合同,转正有五险一金和工龄补贴等多重福利,工资待遇可再面议,福利待遇肯定优于国内同岗位;
      6.公司正规招聘,信息可查,有意者可商量面试地点。
      东莞宇球电子股份有限公司 海外 8000-9999/月
    • 行政主管
      文山市马承英语培训学校有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      行政主管
      • 文山市
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
        2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
        3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
      5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
      6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
      7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
      8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
      任职资格:
        1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
      2、有相关工作5年及5年已上经验
      2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      4、谢绝准备考事业单位、公务员和应届毕业生。
      文山市马承英语培训学校有限公司 文山市 面议
    • 人事主管
      北京枫叶广告有限公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 南屏街片区
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 8000-9999/月
      1、年龄40岁以下,男、女不限
      2、本科以上学历,人力资源或行政管理相关专业,有至少5年以上的从事人力资源工作经验;
      3、熟悉员工入职、离职、社会保险等办理;
      4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
      5、熟悉人力资源六大???,擅长员工关系及薪酬福利管理;
      6、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
      7、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
      8、良好的宏观把握和大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
      9、具备良好的学习能力,执行力和抗压能力。
      北京枫叶广告有限公司云南分公司 南屏街片区 8000-9999/月
    • 人力资源经理/主管
      曲靖宇尚新能源科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 3000-4499/月
      职责:1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任免等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 5、协助考勤管理及工资绩效的核算; 6、负责管理劳动合同各类人事行政文档。 7、公司社保资料的提交。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、2年以上人力资源工作经验,处事积极、灵活; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,较强的语言沟通能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
      曲靖宇尚新能源科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
    • 人力资源经理
      云南吉成控股集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 建水
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:1、建设人力资源体系;2、熟悉且能熟练运用人力资源六大??槟谌?;3、参与战略讨论并能给予建设性意见;
      任职要求:1、曾担任过五百人以上规模公司的人力资源管理岗位;2、从事人力资源行业3-5年。
      云南吉成控股集团有限公司 建水 4500-5999/月
    • 广告人力资源部经理
      昭通市昭阳区深度广告有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 昭阳区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 6000-7999/月
      有执行力,有一年以上专业管理经验,沟通能力强,有团队合作意识。待遇:底薪+提成+奖金+保险+年终,无上限,根据你的能力而定深度广告公司团队欢迎您的加入!
      昭通市昭阳区深度广告有限责任公司 昭阳区 6000-7999/月
    • 人力资源主管
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      1.结合公司人力需求组织并实施公司人才的招聘、面试、选拔和入职管理工作;
      2.公司各部门员工每月薪资的准确制作及按时发放;
      3.为员工办理社会保险和住房公积金的缴纳,并做好日常管理工作;
      4.协同人力资源经理组织或参与公司绩效考核体系/方案的设计制作,定期对各部门的绩效考核实施进行面谈、评估与改进;
      5.落实公司员工劳动合同的管理工作及人事档案的管理工作;
      6.员工入职、调动、转正、升职、降职、离职面谈处理及相关流程手续办理;
      7.结合公司各时段需求规划、组织公司各项培训工作落实;
      8.定期规划、组织员工关爱、团队建设活动,加强企业文化建设;
      9.及时完成其它临时的主管交办事宜。
      10.新入职员工培训。
      棕琦科技 麒麟区 3000-4499/月
    • 人事主管+住宿+五险
      云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 民航路
      • 3人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 8000-9999/月
      这个世界上从来没有稳定的工作,只有稳定的人和稳定的收入
      所以打破固有的思维对你很重要
      那么,从现在开始
      加入我们吧!
      岗位职责:
      1、负责公司日常行政事务管理及相关招聘事宜
      2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作
      3、进行求职者的面试、复试以及培训
      4、做好各部门之间的协调工作
      5、积极完成领导安排的工作
      任职资格:
      1、态度好、形象气质佳
      2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工作流程
      3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
      福利待遇:
      1、有公司资深人员做一对一的免费指导
      2、公司提供免费住宿
      3、公平、公正的晋升空间
      ,且晋升速度快
      4、每年1-2次国内外公费旅游
      注:公司直招 非中介!
      由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
      公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
      面试须知:请您投递简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或者到公司填写一份即可)
      本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!
      云南恒付信息技术有限公司 民航路 8000-9999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南友脉科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 北市区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 6000-7999/月
      1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
      2、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
      3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等??椋?,负责对人力资源相关板块工作的管理执行、监督和完善。
      任职资格:
      1、人力资源管理或相关专业统招本科以上;
      2、五年以上人力资源管理经验;
      3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能板块均由较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
      4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
      5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
      云南友脉科技有限公司 北市区 6000-7999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南华农农业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 3000-4499/月
      1、根据公司编制和各部门经营所需进行招聘,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
      2、新入职员工做好正确的心态引导,保证其工作稳定性。
      3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
      4、负责拟制公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激励和约束机制。
      5、其他突发事件处理和领导交办的工作;
      云南华农农业有限公司 红塔区 3000-4499/月
    • 人事主管+住宿
      昆明??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
      • 民航路
      • 2人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      如果你不甘心目前的生活;
      如果你在其它行业找不到一个公平竞争的平台;
      如果你找不到一个靠自己能力成为一个职业经理人的机会;
      如果你是一个男人;
      如果你是一个不想靠男人的女人;
      如果你寻找自由、自主的人生;
      那么,“我们”寻找“合伙人”,或许就是你的机会!我们不保证成功,但是保证尽我们最大努力帮助你获得成功!
      岗位职责:
      岗位职责:
      1、应聘人员的预约、来访人员的接待;
      2、负责和其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
      3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
      4、办理员工入离职手续
      5、保证办公区域所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

      任职资格:
      1、年龄在18-30岁渴望赚钱的有志青年,男女不限;
      2、具备良好的人际交往能力,组织沟通能力,团队协作能力,较强的客户服务意识,渴望挑战自我;
      3、渴望拥有一份属于自己的事业,无经验者可由公司老员工进行一对一教带
      4、军人和应届毕业生优先考虑
      福利待遇:
      1、每年2-3次国内外公费旅游,享受各地风味美食
      2、入职后公司免费提供住宿,住宿环境舒适,上下班不行5分钟可到
      3、良好的晋升平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制
      4、法定节假日正常休假,超长24天带薪年假
      上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假
      公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座
      注:公司直招 非中介??!
      由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00到公司了解

      面试须知:请您投递简历号保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或可到公司填写一份即可)
      昆明??萍加邢薰?/a> 民航路 3000-4499/月
    • 人事经理
      云南粤港澳文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事经理
      • 大理市
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 面议
      掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工?;さ裙芾碇督峁?,或受过相关专业培训
      基本素质和技能:
      (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
      (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
      (3)熟悉日常人事管理的业务流程;
      (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
      (5)能够使用电脑处理相关业务。
      云南粤港澳文化传播有限公司 大理市 面议
    • 人事主管
      丽江大隆汇企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 古城区
      • 1人
      • 大专
      • 2年
      • 3000-4499/月
      超市人事2年工作经验
      丽江大隆汇企业管理有限公司 古城区 3000-4499/月
    • 人力资源经理/主管
      西双版纳港埠商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 景洪
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 面议
      岗位职责:
      1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
      5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
      6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
      7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
      8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
      9、负责公司一切行政事务的管理及安排工作。
      任职资格:
      1、同岗位管理经验2年以上
      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
      3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00
      西双版纳港埠商务有限公司 景洪 面议
    • 人力资源经理/主管
      云南真钦商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 滇池路片区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 3000-4499/月
      岗位职责:
      1.负责公司人力资源和行政管理工作,根据公司发展需求,编制招聘计划;
      2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及企业文化建设,并监督运行;
      3.负责员工人事档案建立、资料存档及管理;
      4.协同开展新员工入职培训,制定年度培训计划;
      5.负责公司办公室各项工作,包括会议安排、会议纪要、接待、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理;
      6.完成领导交办的其他工作。
      任职要求:
      1.人力资源或相关专业大专及以上学历;
      2.3-5年人力资源工作经验和行政工作经验;
      3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      4.具有良好的职业带的,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      云南真钦商贸有限公司 滇池路片区 3000-4499/月
    • 人力资源经理/主管
      西双版纳智惠鸿盛航运旅游有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 景洪
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      职位:人力资源经理
      (薪资待遇:5k-7k;招聘人数:1人)
      岗位职责:
      1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
      2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
      3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
      4、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
      5、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
      6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
      7、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
      8、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
      9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
      任职要求:
      1、年满25周岁,3年以上人力资源相关经验。具备人力资源规划管理能力。
      3、具备职位分析和绩效考核管理能力。
      2、4、具备薪酬与福利管理能力。
      5、具备人力资源开发、培训能力。
      6、具有积极乐观的工作态度、严谨认真的工作精神。
      西双版纳智惠鸿盛航运旅游有限公司 景洪 4500-5999/月
    • 行政人事部经理
      云南盛毅达电信工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 大商汇
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 6000-7999/月
      岗位职责:
      1.根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;
      2.负责安排、协调、控制部门内部工作,行政年检、年报、营业执照,资质、项目保险管理,解决处理疑难问题;
      3.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
      4.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制;
      5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
      6.处理与劳动关系相关的各项事宜;
      7.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
      8.完成领导交代的其他任务;
      任职资格:
      1.人力资源、公共关系、管理学或其他相关专业本科及其以上学历;
      2.熟悉人力资源各个??榈牟僮髁鞒碳笆凳?;
      3.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
      4.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
      5.具有良好的分析问题和沟通协调的能力,执行能力强;
      6.熟练使用OFFICE办公软件;
      云南盛毅达电信工程有限公司 大商汇 6000-7999/月

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