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    • 绩效考核
      云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 联系方式 申请该职位 收藏
      绩效考核
      • 滇池路片区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 4500-5999/月
      1、 协助设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作;
      2、监督执行各部门员工考核制度的实施,统计并反馈各部门考核结果;
      3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
      4、公开考核结果,并负责向有疑意的员工沟通;
      5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议或方案;
      6、完成上级交办的其他工作。

      任职资格:
      1、大专及以上学历,1-2年人事考核工作经验,人力资源管理相关专业优先考虑;
      2、具备良好的人际沟通协调能力,语言表达能力,一定的公文写作技能;
      3、精通excel、word使用,具备使用excel进行数据统计和初步分析的能力;
      4、具备良好的品行,责任感,团队合作意识。
      云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 滇池路片区 4500-5999/月
    • 人事专员(五险一金+双休+班车接送+中餐+班车接送)
      云南震安减震科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 官渡周边
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      岗位职责
      1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
      2、了解掌握各部门的用人需求;
      3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
      4、管理、开发招聘渠道;
      5、维护人才储备库。
      6、劳动关系的处理。包括合同签订、转正、离职、调岗、调薪等相关人事关系的办理。
      7、完成领导交办的其他任务。
      任职资格
      1、大专以上学历,学习能力强;
      2、有相关工作经验者优先;
      3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规者优先;
      4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
      5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
      6、具备一定的职业素养。
      以上岗位一经录用,购买五险一金+双休+节假日福利+奖金+班车接送+中餐
      云南震安减震科技股份有限公司 官渡周边 3000-4499/月
    • 绩效考核专员
      昆明康典科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 鼓楼片区
      • 4人
      • 大专
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      职位描述
      1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理;
      2、负责对全体办公人员进行日??记?;
      3、处理公司对外接待工作;
      4、协助总经理处理行政内部事务;
      职位要求:
      1、16-24岁,形象好、气质佳,普通话流利;
      2、性格外向,沟通能力强;
      3、熟悉档案管理,资料整理,熟练运用各类办公软件及常用办公设备
      工作地址
      云南省昆明市盘龙区北京路614号银海SOHO国际公寓A座2502室
      乘坐102、105、105专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下,地铁一号、二号线到交三桥从A出口出
      昆明康典科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
    • 绩效考核
      昆明凯勤环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
      绩效考核
      • 南屏街片区
      • 2人
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 2000-2999/月
      工作职责:
      1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买。
      2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。
      3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼貌;
      4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。
      5、负责员工的业绩考核。
      任职要求:
      1、28岁以下,性格开朗;具有一定的团队协作精神.
      2、渴望挑战自我,有较强销售意愿者优先;
      3、有销售经验者、退伍军人优先考虑。
      晋升机制:行政专员——行政主管——行政总监——总经理助理
      注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
      公司地址:昆明市五华区青年路志远大厦14楼C2
      公交:得胜桥站(青年路)途经公交:1路,A2路,3路,4路,59路,63路,91路,112路,118路,129路,161路。
      面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。
      本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训
      工作地址:昆明市五华区青年路志远大厦14楼c2
      昆明凯勤环??萍加邢薰?/a> 南屏街片区 2000-2999/月
    • 人事专员
      昆明众恒商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事专员
      • 南屏街片区
      • 2人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      职位描述
      1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理;
      2、负责对全体办公人员进行日??记?;
      3、处理公司对外接待工作;
      4、协助总经理处理行政内部事务;
      职位要求:
      1、18-24岁,形象好、气质佳,普通话流利;
      2、性格外向,沟通能力强;
      3、熟悉档案管理,资料整理,熟练运用各类办公软件及常用办公设备
      公司福利:转正后购买五险,公司提供住宿。
      昆明众恒商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
    • 绩效考核
      昆明众恒商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      绩效考核
      • 南屏街片区
      • 2人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      注:本公司承诺直招,不收取任何费用。
      (有工作经验者优先考虑)
      对职工工作绩效的质量和数量进行评价,并根据职工完成工作任务的态度以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度。
      及时反馈绩效考核的结果,不断制定计划,执行,改正,的循环过程。
      昆明众恒商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
    • 绩效主管
      云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      绩效主管
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 面议
      具体要求:
      1、制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 
      2、建立公司员工绩效考核指标体系,推行公司的绩效考核制度;
      3、根据公司组织机构设计及绩效考核制度,编制各岗位绩效考核表; 
      4、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;
      5、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;
      6、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;
      7、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;
      8、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。

      工作时间:8小时工作制

      休息制度:每月两天

      福利待遇:公司配有职工食堂,按月发放伙食补助和劳保用品;

      社会保险:试用期购买意外伤害险,正式录用可购买五险;

      其他说明:有意者可带身份证直接到公司人力资源部报名,或拨打座机:0877-2094894,15721851998
      邮箱:[email protected]
      云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司 红塔区 面议
    • 行政助理
      云南友联混凝土有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      行政助理
      • 晋宁
      • 1人
      • 大专
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      职工绩效考核,行政助理
      云南友联混凝土有限公司 晋宁 3000-4499/月
    • 绩效考核
      绩效考核
      • 云纺片区
      • 2人
      • 中专
      • 1年
      • 2000-2999/月
      核算员工基本工资,做薪酬相关报表的收集,审核,整理,汇总,负责受理员工基本工资申诉及咨询,填写薪酬相关现金支出单,统计薪酬相关数据。
      优居地产 云纺片区 2000-2999/月
    • 薪酬绩效专员
      昆明荣城房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 北市区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 1年
      • 3000-4499/月
      (一)岗位描述:
      1、参与薪酬管理,协助主管制定和修改公司绩效考核制度;
      2、搜集各部门岗位的绩效考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
      3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;
      4、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
      5、负责员工奖金,津贴,奖罚等相关单据的收集及总汇;
      6、根据考勤资料,负责员工工资报表的编制,负责员工年度效益奖金的核算;
      7、完成上级交办的其它临时性工作。
      (二)任职要求:
      1、年龄:20-30岁;
      2、学历/专业要求:大专及以上学历,财会、人力资源、市场营销、中文专业为佳;
      3、基本要求:熟练基本办公软件,具备团队能力,较强的事业心,快速的学习能力,工作经验一年以上。
      (三)工作时间及地址:
      工作时间:周一至周六9:00-18:00,暂单休,节假日正常休息;
      工作地址:昆明市五华区小康大道286号荣城企业三楼(红园路与小康大道交叉路口,和谐世纪广场旁)
      荣城企业总部招聘电子邮箱:[email protected]
      昆明荣城房地产经纪有限公司 北市区 3000-4499/月
    • 绩效考核专员
      昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
      • 民航路
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      【岗位职责】
      1.主要负责全集团人力资源绩效管理、人事基础业务工作相关事宜的指导;
      2. 协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程 ;
      3.对各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表的考核;
      4.负责领导临时交办的其他工作。
      【任职要求】
      1. 具备人力资源绩效管理相关方面的工作经验,有过连锁行业、医药行业人力资源工作经验者优先考虑;
      2.具有同岗位工作经验1年以上; 具有较强组织计划和执行能力; 思维缜密、逻辑性强;
      3. 具有较强的沟通协调能力及良好的服务意识,合作性强;具备很强的亲和力和影响力;
      4. 电脑操作娴熟;有一定的公文写作能力。
      昆明圣爱中医馆 民航路 4500-5999/月
    • 绩效考核
      云南阿细家网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      绩效考核
      • 弥勒
      • 0人
      • 不限
      • 学历不限
      • 应届毕业生
      • 4500-5999/月
      工作职责:
      1、制定公司绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;

      2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;

      3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;

      4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;

      5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;

      6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。


      任职资格:
      1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;

      2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验;

      3、熟悉绩效管理流程和评价方法;

      4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
      云南阿细家网络科技有限公司 弥勒 4500-5999/月
    • 绩效考核
      弥勒市阿细蜜源蜂业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      绩效考核
      • 弥勒
      • 0人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      工作职责:
      1、制定公司绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;

      2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;

      3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;

      4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;

      5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;

      6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。


      任职资格:
      1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;

      2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验;

      3、熟悉绩效管理流程和评价方法;

      4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
      弥勒市阿细蜜源蜂业有限公司 弥勒 4500-5999/月
    • 企管部长
      云南双友现代农业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      企管部长
      • 马龙
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 面议
      岗位职责
      一、企业目标与计划管理
      二、规章制度管理
      三、企业管理研究与开发
      四、人力资源与绩效管理
      五、企业激励与持续进步
      任职要求
      一、管理或人力资源专业大专以上
      二、中型以上企业计划与目标管理3年以上经验
      三、熟悉目标管理与激励理论,并有成功的实践
      四、文字表达能力和办公软件熟练使用
      云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议
    • 绩效专员
      老挝磨丁经济专区开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      绩效专员
      • 勐腊
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 经验不限
      • 6000-7999/月
      岗位职责:
      1.负责日常福利工作,包括考勤统计,基本业务的操作与实施,福利文档管理;
      2.员工薪酬计算及管理,为各部提供薪酬福利方面的咨询服务;
      3.根据国家有关法规和政策,审定劳保与申办年检,为各有关人员办理相应的手续;
      4.及时了解政府相关政策收集有关信息状况,对福利制度和执行流程做出相应建议。
      5.完成上级交办的其他工作任务。

      任职条件:
      1.本科及以上学历,有薪酬相关经验者优先;
      2.认同组织,有强烈的责任感和良好的职业道德;
      3.具较强的沟通协调能力以及办公软件操作能力,具一定的计划、控制能力及说服力;
      4.熟悉福利法规知识与实操。
      老挝磨丁经济专区开发集团有限公司 勐腊 6000-7999/月
    • 薪酬绩效专员
      云南房星科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 前卫营
      • 2人
      • 不限
      • 大专
      • 1年
      • 3000-4499/月
      1、推动执行公司薪酬,就存在的问题寻找解决方案;
      2、对员工考勤进行监督和管理,并制作考勤报表;
      3、考勤机购买、发放、登记;
      4、根据公司现有制度处理公司各区域员工晋降级及异动;
      5、公司全体员工基本工资核算、核对及发放报表制作;
      任职资格:
      1、22周岁以上,大专以上学历;
      2、有相关工作经验优先考虑;
      3、能熟练应用办公软件(如excle)。
      云南房星科技有限公司 前卫营 3000-4499/月
    • 行政经理
      雄风传媒大理分公司 联系方式 申请该职位 收藏
      行政经理
      • 洱源
      • 2人
      • 学历不限
      • 3年
      • 3000-4499/月
      负责绩效考核、人事、工作安排、协调
      雄风传媒大理分公司 洱源 3000-4499/月
    • 绩效主管
      绩效主管
      • 经济开发区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 面议
      性别不限,人力资源管理或相关专业,大专及以上学历,熟悉绩效考核及薪酬结构设计,有较强的数据分析和统计能力及较强的公文写作能力。5年以上工作经验,至少3年以上薪酬绩效管理经验,有大型集团或医院相关工作经历者优先考虑。
      中德骨科 经济开发区 面议
    • 人事负责人
      云南顺木投资集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 南屏街片区
      • 1人
      • 大专
      • 1年
      • 3000-4499/月
      工作内容:
      1. 负责员工招聘工作;
      2. 负责执行及规划员工培训工作;
      3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
      4. 负责优秀人才的选拔和推荐

      任职资格:
      1、女性,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,年龄:20-28岁 ;
      2、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,能独立完成人事相关工作者优先;
      3、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
      6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
      7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

      福利待遇:周一至周五(周末双休,节假日放假),
      上午8:30-12:00,下午13:20-17:50
      试用期(1-3个月):2000元,转正2500-4000(薪资无上限,根据个人能力适当调整)
      云南顺木投资集团有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
    • 人事负责人
      云南顺木投资集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 南屏街片区
      • 1人
      • 大专
      • 1年
      • 3000-4499/月
      工作内容:
      1. 负责员工招聘工作;
      2. 负责执行及规划员工培训工作;
      3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
      4. 负责优秀人才的选拔和推荐

      任职资格:
      1、女性,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,年龄:20-28岁 ;
      2、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,能独立完成人事相关工作者优先;
      3、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
      4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
      6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
      7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

      福利待遇:周一至周五(周末双休,节假日放假),
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      试用期(1-3个月):2000元,转正2500-4000(薪资无上限,根据个人能力适当调整)
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    • 绩效管理主管
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      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 1年
      • 3000-4499/月
      1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季 度、月度计划。
      2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。
      3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
      4、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩。
      5、建立公司职位管理系统,协助和指导各部门绩效考核工作。
      6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
      7、指导部门负责人开展考核工作,向雇员解释各种相关制度问题。
      8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持,协助政策解释。
      9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
      10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。
      11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
      12、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。
      云南绿色能源有限公司 西山区 3000-4499/月

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